INTRODUCCIÓN AL TELETRABAJO LEY 21220

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de:
» Aplicar correctamente los conceptos y normas legales vinculadas a las nuevas disposiciones sobre trabajo a distancia y teletrabajo de la Ley 21.220
» Comprender a cabalidad las interpretaciones que ha hecho la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad en los distintos aspectos que regula la nueva ley
» Reconocer las ventajas y oportunidades que representa tanto para la empresa como para el personal la modalidad de teletrabajo
» Asumir una conducta proactiva en orden a analizar las posibilidades y conveniencia de incorporar la contratación de personal bajo la modalidad de teletrabajo, sea para las nuevas contrataciones como para cambiar a la nueva modalidad

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

Aula Virtual Moodle + Plan seguimiento 30 días

ASPECTOS LABORALES DEL TELETRABAJO
» Antecedentes normativos del teletrabajo
» La ley 21.227 sobre trabajo a distancia y teletrabajo
» Dictámenes de la Dirección del Trabajo
» El trabajo a distancia y el teletrabajo
» Ventajas y desventajas del teletrabajo
» Pactos al inicio o durante la vigencia de la relación laboral. El derecho a retracto
» Registro del pacto ante la Dirección del Trabajo. Plazo
» Principales implicancias del cambio de trabajo presencial a teletrabajo y viceversa
» Prohibición de menoscabo de los derechos laborales
» Pactos de teletrabajo al inicio de la relación laboral
» Pactos de teletrabajo durante la relación laboral
» Nuevas cláusulas obligatorias del contrato de teletrabajo
» Lugar de prestación de los servicios
» Teletrabajo compartido con trabajo presencial
» Alternativas de combinación de modalidades
» Registro, control de asistencia y jornada de trabajo en el teletrabajo
» Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo
» Teletrabajador exceptuado de cumplimiento de jornada. Presunciones legales
» La desconexión digital. Las implicancias legales
» Formas de supervisión y control de la jefatura directa del teletrabajador
» Las herramientas y materiales del teletrabajo
» Los gastos de operación, funcionamiento y otros. Tratamiento tributario
» El ingreso del empleador y del inspector del trabajo al hogar del teletrabajador

PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TELETRABAJO
» El deber de protección general con ocasión del teletrabajo
» Gestión de Riesgos en el teletrabajo. Elementos a considerar
» Condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo
» Cobertura de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
» La delgada línea de responsabilidad del autocuidado del teletrabajador y el deber general de protección del empleador
» Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social
» Mutuales y teletrabajo
» El ingreso del prevencionista de la mutual al hogar del teletrabajador
» Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social
» El teletrabajo como medida de contención de la pandemia provocada por el COVID-19
» Reglamento del Ministerio del Trabajo en materia de seguridad y salud laboral

Trabajadores, Empleadores, Particulares, Cesantes, Vulnerables, Jóvenes, Adultos, Mayores, Hombre, Mujeres

Persona o Empresa

8 horas

Disponibilidad inmediata

Diploma y Certificado: NCh 2728:2015 [REG. INN A - 8968]

Profesional del Área

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