INTERPRETACIÓN Y ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de aplicar los requerimientos de la norma ISO 45001, asociados a sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, normativa que sustituye a la norma OHSAS 18001.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Proceso de Aprendizaje:
Cada módulo se realiza a través de Streaming en la plataforma virtual, apoyado por recursos audiovisuales.
Promueven la participación e interacción de los participantes a través de los recursos disponibles.
La metodología considera trabajo autónomo del participante mediado por un facilitador a través de la plataforma como cuestionarios, Chats y recursos interactivos que facilitan la evaluación para el aprendizaje; el facilitador inicia la clase el día y la hora programada y los participantes se autentifican para el desarrollo de las actividades; pudiendo hacer consultas en tiempo real al facilitador.
La plataforma registra el trabajo sincrónico hasta que el facilitador cierra la clase.
Aspectos Motivacionales y análisis de casos: Se presentan situaciones relacionados con el curso.

Diseñar programa de mejora continua y acciones correctivas del sistema de gestión de la SST.
Identificar los elementos contenidos en la nueva estructura y requisitos de la nueva ISO 45001:2018, de alto nivel (HLS) definida en anexo SL.
Determinar los requisitos aplicables a la norma asociado a Identificar necesidades del sistema de gestión de la SST para su funcionamiento eficaz.
Describir los principales conceptos que fundamentan un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) basado en la norma ISO 45001:2018
Aplicar los requisitos de la norma asociado a la organización y como ésta gestiona sus responsabilidades en términos de la seguridad y salud en el trabajo
Establecer los controles operacionales necesarios para cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST e implementar acciones determinadas en la planificación del mismo.
Planificar las acciones necesarias acorde a la norma, a fin de asegurar que la organización está en capacidad de lograr los resultados previstos de su sistema de gestión de la SST.
Aplicar los requisitos de la norma asociado a el establecimiento de compromisos y responsabilidades específicas relacionadas con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG SST)

Jefes y gerentes de recursos humanos, supervisores, monitores y jefes de seguridad y salud del personal

Persona o Empresa

16 horas

Calendario a pactar con el cliente.

Cada una de las unidades de lecciones disponen de una evaluación con criterios de evaluación cuantitativos basada en la elaboración de tareas, dónde el participante deberá completar una secuencia de acciones solicitadas para resolver la prueba, que para cada unidad de lecciones abarcará todos los contenidos.
El instrumento utilizado para cada unidad de lecciones es un simulador con instrucciones, siendo el puntaje final el promedio lineal de todas las notas, comprendiendo el 50% de la nota final del curso.
Al finalizar el curso el participante deberá resolver una evaluación categorizada como evaluación final; que es un archivo descargable con instrucciones claras y que aborda todas las temáticas expuestas en el curso.
Este instrumento está basado en la elaboración de tareas, la nota obtenida de esta evaluación comprenderá el 50% de la nota final del curso.
Criterios de evaluación: se medirá el alcance de los conocimientos adquiridos mediante las respuestas de las actividades evaluadas. las que serán corregidas en escala de 1.0 a 7.0, donde la nota mínima de aprobación será la nora 4.0.
Se entregará retroalimentación al alumno con sus correcciones y sugerencias para que alcance el logro de sus objetivos, a través de correo electrónico.

ELIZABETH ARANDA

Streaming ZOOM empresarial para clase en vivo u otra plataforma según requerimiento. (microsoft teams, Cisco Webex, Google Meet, otras)
Duración curso asincrónico: 30 días corridos a partir de la fecha de inicio.
Duración curso presencial o sincrónico: Calendario a pactar con el cliente.
Clases en vivo, grabadas y a disposición de los participantes durante 30 días posteriores al término del curso con ZOOM empresarial OTCE CAPACITACION SpA.
Franquicia SENCE. (Integrada a Aula Virtual OTCE CAPACITACION SpA)
OTEC habilitada en Mercad Público y registro MOP
Contenidos adaptables a organización o empresa.
Prueba de diagnóstico e informe de relator.
Certificados electrónicos.
Diplomas (en modalidad presencial)