Malla Curricular del Curso
Modulo 1: Contenidos RESSO.
- Política corporativa de gestión de seguridad, salud en el trabajo y riesgos operacionales.
- Aspectos generales.
- Roles, responsabilidades y coordinaciones.
- Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Programa de seguridad y salud en el trabajo.
- Implementación y operación.
- Resultados de fiscalizaciones internas y externas.
- Procedimientos en casos de accidentes e incidentes.
- Obligaciones de las empresas contratistas y subcontratistas.
- Prohibiciones de las empresas contratistas y subcontratistas.
- Medidas de prevención especiales.
- Estándares mínimos.
- Comités paritarios de higiene y seguridad.
- Estadísticas e información.
- Infracciones o faltas de los contratistas o subcontratistas.
- Infracciones de los trabajadores al reglamento interno de higiene y seguridad.
- Evaluación final de cumplimiento de contrato.
- Seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Ley 16.744).
- Vigencia.
Modulo 2: Pilares Estratégicos.
- Liderazgo: Establecer acciones de liderazgo de los ejecutivos, directivos y supervisores, en linea con la estrategia corporativa de SSO.
- Riesgos Críticos: Identificar y evaluar todos los riesgos que afectan a las personas y los activos, estableciendo planes tendientes a minimizar perdidas de esta naturaleza.
- Cultura de Excelencia: Mejorar destrezas y competencias de los trabajadores, motivar la participación, el autocuidado y las conductas seguras en las actividades cotidianas.
- Emergencias: Evitar o controlar adecuadamente las potenciales emergencias que pudiesen ocurrir en Codelco, evaluando el cumplimiento del plan de acción definido corporativamente para dicho efecto.
- Aprendizaje: Evitar repetición de Eventos Significativos, a través de una investigación y aprendizaje efectivo y de calidad de las respectivas investigaciones.
Modulo 3: Auditoría de Terreno.
- Planificación de la tarea
- Aislación y bloqueo
- Trabajos en altura
- Equipo y herramientas portátiles y manuales
- Cargas suspendidas e izaje
- Manejo de sustancias peligrosas
- Vehículos livianos y equipos pesados
- Incendio
Modulo 4: Auditoría Administrador de Contrato (18 puntos).
1. Realizar un trabajo bien hecho, en todo ámbito, adoptando los controles necesarios y las medidas de control (matriz de riesgo de proceso), definidas por Codelco y las propias definidas por la experiencia del contratista.
2. Implementar y controlar el RESSO definido por la corporación.
3. Adoptar las acciones de manera oportuna ante el levantamiento de hallazgos o desviaciones propias del RESSO.
4. Facilitar y mantener un control permanente de los requisitos documentales que sustenten el RESSO.
5. Entregar el programa de trabajo al administrador del contrato de Codelco.
6. Entregar al dueño del área y/o al administrador de contrato Codelco los programas y controles de riesgo en terreno, para las actividades realizadas por la empresa contratista.
7. Recibir el área de trabajo y comunicar (a través del administrador de contrato de Codelco) al dueño del área de Codelco, cualquier cambio o desviación relevante en los riesgos evaluados respecto de la situación del área al momento de la entrega, suspendiendo los trabajos en la medida que esta desviación relevante de los riesgos ponga en peligro la seguridad y salud de los trabajadores. La suspensión deberá mantenerse hasta que el dueño del área de Codelco ordene lo contrario.
8.Mantener el área de trabajo revivida limpia, que resguarde la seguridad, la salud y el medio ambiente de todos los trabajadores (as) bajo su responsabilidad.
9. Comunicar de forma inmediata al administrador de contrato de Codelco la ocurrencia de un accidente del trabajo y/o de enfermedades profesionales diagnosticadas o resueltas.
10. Participar en la investigación de accidentes y enfermedades profesionales ocurridos con ocasión del trabajo.
11. Evaluar e informar mensualmente del avance del RESSO conforme a los registros aplicados en los centros de trabajo en donde ejecuten sus actividades, dejando registro escrito de ellos
12. Entregar mensualmente las actas de reuniones del comité paritario de Higiene y seguridad o de faena.
13. Facilitar la asistencia de sus trabajadores (as) a las actividades definidas por el comité paritario de faena.
14. Participar activamente de las actividades de seguridad definidas por los centros de trabajo de Codelco.
15. Conformar un departamento de seguridad y salud en el trabajo cuando el contrato ocupe cien o más trabajadores, el cual será dirigido por un experto en la materia, el que
deberá cumplir con los requisitos establecidos en la legislación nacional vigente (DS n°40), lo cual es independiente de lo solicitado en las bases de licitación.
16. Entregar mensualmente, la información estadística de accidentabilidad (Formulario de seguridad minera E-200), declaración de accidentabilidad de empresas contratistas y subcontratistas).
17. Las actividades de coordinación de este administrador esta dadas por las reuniones y visitas del administrador Codelco.
18. Las empresas contratistas y subcontratistas, a través de su administrador de contrato estarán obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas de prevención que les indique el departamento de prevención de riesgos de faena en el ejercicio de sus atribuciones.
