Malla Curricular del Curso
MODULO 1: LAS 7 MATERIAS FUNDAMENTALES DE LA ISO 26000:2010 DE RS
1) Introducción al uso las guías y estándares de responsabilidad social y sustentabilidad en las organizaciones. 2) Materia Fundamental 1: Gobernanza de la organización. 3) Materia Fundamental 2: Derechos Humanos. 4) Materia Fundamental 3: Prácticas Laborales. 5) Materia Fundamental 4: Medioambiente. 6) Materia Fundamental 5: Prácticas Justas de Operación. 7) Materia Fundamental 6: Asuntos de Consumidores. 8) Materia Fundamental 7: Participación activa y desarrollo de la comunidad. 9)Caso práctico.
Módulo II. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS Y PRÁCTICAS DE RS Y SUSTENTABILIDAD Y SU INTEGRACIÓN EN LA ESTRATEGIA DE NEGOCIOS.
1) Desarrollo de una estrategia de responsabilidad Social y Sustentabilidad en la organización. 1.1) Análisis de los retos de responsabilidad social y sustentabilidad del sector industrial de la organización. 1.2) Benchmarking de sustentabilidad basado en la Guía de Responsabilidad Social ISO 26000:2010 RS aplicado a la organización. 1.3) Encuesta de Autodiagnóstico de responsabilidad social y sustentabilidad. 1.4) Mapeo de los grupos de interés de una organización. 1.5) Aplicación del Análisis FODA con enfoque de Responsabilidad Social y Sustentabilidad. 1.6) Elementos para el diseño de un plan de responsabilidad social y sustentabilidad. 2) Caso práctico
Módulo III. APLICACIÓN DE UN PLAN BUENAS PRÁCTICAS DE RS Y SUSTENTABILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN
1) Prácticas de RS y sustentabilidad en el ámbito de la gran empresa. 2) Prácticas de RS y sustentabilidad en el ámbito en las pymes. 3) Etiquetas de comercio justo y sustentabilidad empleadas en el contexto local. 4) Caso de aplicación
