GESTOR DE INCLUSIÓN LABORAL

Nuestro curso de Gestor de Inclusión Laboral es la clave para para adquirir estrategias asociadas a identificar y superar barreras hasta el desarrollo de políticas inclusivas y la promoción de una cultura organizacional diversa, este curso va más allá del cumplimiento legal, está diseñado para empoderar a tu equipo completo y marcar la diferencia en la implementación de prácticas inclusivas.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El curso se ejecuta en una plataforma de aprendizaje en línea, de manera asincrónica mediante presentaciones, videos y manual, lo que permite a los participantes avanzar a su propio ritmo y según su disponibilidad
 Flexibilidad Horaria
 Material Multimedia
 Recursos Descargables

MÓDULO 1 : NOCIONES GENERALES.
1.1. Concepto de discapacidad
1.2. Clasificación de discapacidad
1.3. Grados de Discapacidad
1.4. Concepto de inclusión laboral
MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO.
2.1. Principales obligaciones del empleador
2.2. Preguntas frecuentes
2.3. Ley 21.015 (Anexo en Módulo 2)
2.4. Normativa Nacional e Internacional Vigente
MÓDULO 3: BUENAS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS.
3.1. Concepto de buenas prácticas
3.2. Lineamientos estratégicos que se sugiere efectuar a las empresas
en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y/o
asignatarias de una pensión de invalidez
3.3. Prácticas inclusivas al interior de la empresa para asegurar la
adecuada selección, inducción, capacitación, gestión de desempeño y
egreso de las personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de
invalidez
3.3.1. Sobre el reclutamiento y selección de personal
3.3.2. Procesos de inducción
3.3.3. Capacitación
3.3.4. Desarrollo de las personas
3.3.5. Movilidad interna
3.3.6. Evaluaciones de desempeño
3.3.7. Término de la relación laboral
Programa del Curso
MÓDULO 4 : COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL.
4.1 La comunicación
4.2 Comunicación Inclusiva
4.3 Claves para una adecuada interacción con personas con
discapacidad
4.4 Comunicación No Verbal

-Profesionales, técnicos y/o trabajadores que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, que deseen acreditarse como Gestor(a) de Inclusión Laboral. -Organizaciones públicas o privadas que operen en Chile con más de 100 trabajadores y que necesiten certificar un profesional experto en inclusión laboral, para dar cumplimiento a la ley 21.275. -Toda persona natural con conocimientos en Recursos Humanos, que quieran acreditarse como experto en inclusión laboral.

Persona o Empresa

40 horas

Curso Asincrónico, inicio una vez generado el pago y matricula.

El participante debe aprobar con un 40% todas las evaluaciones del curso, correspondiente a cada módulo.

Perla Urbina

Aula virtual.