Área: Dirección y administración de RRHH
Curso de Gestor de Inclusión Laboral con acreditación ChileValora: 40 horas para cumplir la Ley 21.275 en empresas de 100 o más personas.
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Vendido por: CURSOTEC SPA
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Sin compromisos
100% gratuito
Respuesta en minutos
Duración: 40 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
La Ley 21.275 exige que toda empresa o entidad pública con 100 o más trabajadores tenga al menos una persona de recursos humanos con conocimientos específicos en inclusión laboral de personas con discapacidad. Rige desde noviembre de 2022 y es fiscalizable.
Este curso de 40 horas forma ese rol y, a diferencia de una capacitación cualquiera, lleva hasta la acreditación: al terminar, la OTEC en alianza con Capitol Group programa las fechas de evaluación ante ChileValora para que rindas tu acreditación final como Gestor de Inclusión Laboral.
El programa recorre cuatro bloques de contenido. Empleo y discapacidad entrega el marco conceptual y normativo. Orientación y diagnóstico enseña a levantar la situación real de la organización antes de intervenir. Desarrollo de la planificación para la empresa es donde se construye el plan concreto de inclusión. Y difusión, capacitación y prácticas cubre cómo se implementa y se sostiene dentro de los equipos.
Se suman dos clases en vivo con facilitador, coordinadas con los alumnos, además del contenido disponible en plataforma las 24 horas.
El curso es mixto: contenidos disponibles en la plataforma virtual 24/7, para avanzar cuando te acomode, más dos clases online en vivo con facilitador, cuyas fechas se coordinan con el grupo de alumnos.
El material asincrónico incluye video y contenidos de apoyo para estudiar y resolver los ejercicios de cada módulo.
Desde noviembre de 2022, tener un gestor de inclusión laboral dejó de ser una buena práctica y pasó a ser una obligación legal para las organizaciones de cierto tamaño. Estas 40 horas están dirigidas a:
La fecha de inicio se coordina previamente, y con ella se definen también las dos clases en vivo con el facilitador. Usa el botón Cotizar para conocer la próxima fecha disponible.
Para aprobar el curso se requiere 85% de asistencia y nota final 4,0. Al cumplirlo recibes la certificación de conocimientos y el diploma de egreso.
Terminado el curso, la OTEC en alianza con Capitol Group programa las fechas de evaluación para que rindas tu acreditación final ante ChileValora como Gestor de Inclusión Laboral. Esa acreditación es la que reconoce formalmente la competencia y se tramita ante ChileValora, no en el curso.
Si tu empresa necesita formar a su equipo de recursos humanos, usa el botón Cotizar indicando número de participantes.
✅ La Ley 21.275, vigente desde noviembre de 2022, exige que toda empresa o entidad pública con 100 o más trabajadores cuente con al menos una persona de recursos humanos con conocimientos específicos en inclusión laboral de personas con discapacidad.
✅ El curso entrega la certificación de conocimientos y el diploma de egreso. La acreditación como Gestor de Inclusión Laboral se rinde ante ChileValora, y al terminar el curso la OTEC, en alianza con Capitol Group, programa las fechas de esa evaluación.
✅ La certificación del curso acredita que aprobaste la formación de 40 horas. La acreditación ChileValora es el reconocimiento formal de la competencia laboral, y se obtiene rindiendo una evaluación ante esa entidad después del curso.
✅ El curso está abierto a solicitud de franquicia tributaria SENCE, por lo que la empresa puede financiarlo con cargo a su franquicia. Indícalo al momento de cotizar para coordinar los requisitos administrativos.
✅ El curso dura 40 horas en modalidad mixta: contenidos en plataforma virtual disponibles 24/7 más dos clases online en vivo con facilitador, cuyas fechas se coordinan con el grupo.
✅ El programa cubre empleo y discapacidad, orientación y diagnóstico de la situación de la organización, desarrollo del plan de inclusión para la empresa, y difusión, capacitación y prácticas para implementarlo con los equipos.
✅ No se requiere una carrera de origen determinada. Es un perfil transversal al que se accede mediante capacitación y evaluación de competencias, y el curso está pensado para quienes se desempeñan en recursos humanos o quieren asumir ese rol.
✅ No se exige experiencia previa en la materia. El curso parte desde el marco de empleo y discapacidad, de modo que sirve tanto a quien ya trabaja en gestión de personas como a quien está entrando al tema.
✅ Se exige 85% de asistencia y nota final 4,0. Al cumplir ambos requisitos se entrega la certificación de conocimientos y el diploma de egreso.