Área: Cultura y Humanidades - Otros

GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

 Conocer las principales características del entorno laboral actual y el nuevo rol de recursos humanos para entender las nuevas dinámicas en gestión del talento  Comprender las nuevas claves en la atracción de Talento parar poder diseñar una estrategia de Employer branding que posiciones a la empresa como excelente lugar para trabajar  Saber aplica correctamente el proceso de acogida u on boarding para garantizar el éxito en la incorporación de los candidatos y facilitar su integración en la compañía  Conocer las diferentes técnicas de Desarrollo del Talento en las organizaciones para actualizar, mejorar y desarrollar nuevos conocimientos y competencias en función de las necesidades del negocio  Conocer las diferentes estrategias de fidelización del Talento para promover su compromiso y aumentar el tiempo de permanencia en la compañía  Identificar las diferentes formas de desvinculación profesional para evitar dañar la imagen de buen empleador

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