Fundamentos de salud y seguridad en el trabajo

La prevención de riesgos laborales es un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores en su entorno laboral. Su importancia radica en evitar accidentes, enfermedades profesionales y otros incidentes que puedan afectar la integridad física y mental de los empleados mientras realizan sus tareas.

Los fundamentos de la prevención de riesgos laborales se basan en identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en el lugar de trabajo. Esto implica la aplicación de medidas preventivas adecuadas para minimizar o eliminar los peligros que puedan surgir durante la realización de actividades laborales.

La introducción a este tema suele abordar conceptos básicos como la definición de riesgo laboral, los derechos y responsabilidades tanto del empleador como del trabajador en materia de prevención, así como los principales objetivos de la prevención de riesgos laborales, que incluyen la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Además, es fundamental destacar que la prevención de riesgos laborales no solo se centra en la protección de los empleados, sino también en la mejora de la eficiencia y productividad en el lugar de trabajo, ya que un ambiente seguro y saludable contribuye al bienestar general de la empresa.

En resumen, la introducción a los fundamentos de prevención de riesgos laborales sirve como punto de partida para comprender la importancia de este campo y establecer las bases necesarias para abordar de manera efectiva la seguridad y salud en el trabajo.

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Tema 1: Aspectos generales
• Concepto de trabajo
• Concepto de salud
• Condiciones de trabajo
• Disciplinas asociadas a la salud y seguridad en el trabajo
• Código del trabajo
• Factores

Tema 2: Riesgos en los lugares de trabajo
• Peligro (Factor de riesgo)
• Definición de Riesgo
• Peligros o Factor de riesgo material
• Riesgos físicos
• Riesgos químicos
• Riesgos biológicos
• Daños derivados del trabajo
• Lesiones
• Riesgos en trabajo
• Daños derivados del trabajo
• Incidente
• Accidente
• Enfermedad profesional
• Vías de ingreso
• Daños indirectos
• Identificación de peligros
• Evaluación de riesgos
• Jerarquía de controles
• Condiciones de trabajo

Tema 3: Normativa sobre Fundamentos de salud y seguridad en el trabajo
• Responsabilidad de la empresa
• Responsabilidad de los trabajadores
• Principales normas y leyes aplicables en prevención de riesgos en el trabajo
• Principios en que se fundamenta la Ley NO 16.744
• Características de la Ley NO 16.744
• Contingencias cubiertas
• Prestaciones organismo administrador del seguro
• Objetivo del decreto N°40
• Reglamento Interno
• Obligación de Informar
• Características del Decreto N° 54
• Para ser elegido miembro representante de los
• Elección de los representantes de los trabajadores
• Funciones de los Comités de Higiene y Seguridad
• Decreto N°594
• Cuidado de la salud
• Norma ISO 45001
• Requisitos establecidos por la norma ISO 45011
• Elementos base para el correcto funcionamiento del sistema de gestión

Tema 4: Elementos de la gestión y cultura de salud y seguridad en el trabajo
• Características psicosociales generales de la organización
• Cultura de salud y seguridad
• Desarrollo de cultura de salud y seguridad
• Planificación
• Planificación y colaboración
• Comunicación y retroalimentación
• Características de equipo de alto desempeño
• Elementos y buenas prácticas para el trabajo en equipo
• Organización para el aprendizaje
• Elementos básicos

Personas interesadas en desarrollar sus competencias y empresas e instituciones preocupadas del desarrollo de sus colaboradores

Persona o Empresa

2 horas

El curso se dará inicio inmediatamente sea pagado. No obstante, el alumno podrá elegir la fecha de inicio que más le acomode.

Para superar el curso, los alumnos han de haber superado las pruebas con un valor de 6 puntos sobre 10. Si el alumno supera el programa recibirá el certificado del curso revisado y acreditado por CERpIE – Universitat Politécnica de Catalunya

Paula Sanchez Ferradal

• El programa se realizar a través de nuestro campus E- learning
• La matrícula tiene una duración de 30 días desde la fecha de inicio del curso elegida por el alumno
• Dispone de tutores que están a disposición del alumno para la aclaración de los contenidos.
• El programa no está sujeto a franquicia tributaria