FUNDAMENTOS DE ESTATUTO ADMINISTRATIVO [LEY N°18.834]

Al finalizar este curso, los alumnos serán capaces de reconocer los derechos y deberes más importantes que establece el estatuto administrativo, además de identificar sus principales procesos.
 Oficina de personal, disminuya errores en los procesos propios de la unidad
 Jefaturas tengan conocimiento de derechos y deberes de los funcionarios, para la solicitud de procesos
 Funcionarios tengan conocimiento de derechos y deberes que los involucran en su investidura como funcionarios públicos

METODOLOGÍA
* Análisis de casos
* Debate general
* Trabajo de desarrollo individual
* Análisis y conocimiento a través de unidades lectivas
* Lectura guiada

UNIDAD I. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN Y SUSTENTAN EL ESTATUTO ADMINISTRATIVO
El Estado y su finalidad
Función pública
Qué pretende normar

UNIDAD II. ELEMENTOS GENERALES DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO
Definiciones básicas del estatuto
Ámbitos de aplicación
Revisión de los conceptos centrales contenidos en el estatuto:
• Carrera funcionaria
• Calificaciones
• Obligaciones
• Prohibiciones
• Derechos funcionarios
• Responsabilidad funcionaria, entre otros

UNIDAD III. CARRERA FUNCIONARIA
El Ingreso. Requisitos, formas de ingreso y calidades jurídicas
Provisión de cargos y nombramientos
El sistema de promociones y ascensos
La capacitación
Conocimiento de modalidades de mecanismos de selección y promoción dentro de la administración pública
Revisión de jurisprudencia
Realización de ejercicios prácticos

UNIDAD IV. CALIFICACIONES
Definición, características y procedimientos generales
Junta calificadora
Análisis de sistemas de evaluación del desempeño
Nuevos criterios aplicados por el servicio civil
Anotaciones de mérito y de demérito
El escalafón
Ejercicios de aplicación

UNIDAD V. OBLIGACIONES FUNCIONARIAS
Obligaciones funcionarias
Obligaciones especiales para autoridades y jefaturas
Revisión de jurisprudencia
Ejercicios prácticos de aplicación

UNIDAD VI. PROHIBICIONES FUNCIONARIAS. INCOMPATIBILIDADES FUNCIONARIAS
Prohibiciones generales
Prohibiciones para autoridades y jefaturas
Incompatibilidades
Estudio de casos
Análisis de jurisprudencia

UNIDAD VII. DERECHOS FUNCIONARIOS. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Incompatibilidades por matrimonio o parentesco
Incompatibilidades entre empleos del estatuto administrativo
Compatibilidades
Análisis jurisprudencia
Trabajo con casos reales

UNIDAD VIII. TRANSPARENCIA Y PROBIDAD
Aspectos generales
Estabilidad en el empleo
Derecho a la defensa
Ejercicio de la profesión
Remuneraciones y asignaciones especiales
Feriados y permisos
Normas de protección a la maternidad
Prestaciones sociales
Licencias médicas
Acoso laboral, Psicológico y sexual. Normas y procedimientos
Políticas implementadas de reconocimiento de derechos y su compatibilidad con las normas legales
Estudio de casos
Revisión de jurisprudencia

UNIDAD IX. NORMAS GENERALES
Medidas disciplinarias
Investigaciones sumarias
Sumarios administrativos. Fases y procedimientos
Rol del fiscal en un sumario. Obligaciones y deberes
Derechos y deberes de los denunciantes
Desarrollo de Role Playing
Revisión de jurisprudencia

UNIDAD X. CONCEPTOS DE PROBIDAD ADMINISTRATIVA Y TRANSPARENCIA
Conductas que vulneran la probidad administrativa
Jurisprudencia acerca de vulneraciones de la probidad
Ley de acceso a la información pública (Ley Transparencia). Nociones generales
Aplicaciones de la Ley de Transparencia a la institución

toda persona con interés en el área

A CONVENIR, COTIZAR

DIPLOMA Y CERTIFICADO

MERCADO PÚBLICO ACREDITACIÓN VIGENTE

CONTENIDOS DIGITALES DEL CURSO

DIPLOMA Y CERTIFICADO

AULA VIRTUAL MOODLE + PLAN DE
SEGUIMIENTO 30 DÍAS