Franquicia Tributaria de Capacitación

1.- Justificación Laboral: La correcta administración de los recursos de capacitación es vital para la sostenibilidad financiera y el desarrollo del capital humano en las empresas. Este curso entrega las competencias técnicas necesarias para gestionar eficientemente la Franquicia Tributaria SENCE, enfocándose en tres pilares fundamentales:

1. Dominio Normativo: Permite comprender y aplicar la legislación vigente (Ley 19.518 y DL 1.446), identificando actores, valores y beneficios tributarios para maximizar el retorno de la inversión en capacitación.
2. Planificación Estratégica: Capacita al profesional para detectar necesidades (DNC), elaborar planes anuales y gestionar presupuestos, asegurando que la formación esté alineada con los objetivos organizacionales.
3. Ejecución y Control: Entrega herramientas para supervisar la ejecución de cursos, gestionar la relación con organismos técnicos (OTEC) y realizar correctamente los procesos de liquidación y certificación ante SENCE, evitando errores administrativos y asegurando la rebaja impositiva. Estas habilidades son esenciales para asistentes de recursos humanos y encargados de capacitación que buscan optimizar la gestión administrativa y financiera del área.

2.- Metodología: El curso se dicta bajo una metodología de capacitación asíncrona (E-learning). Este formato ofrece flexibilidad horaria, autonomía y accesibilidad, permitiendo al participante gestionar su propio proceso de aprendizaje y acceder permanentemente a los recursos sin comprometer sus responsabilidades laborales. Es una modalidad escalable que garantiza una experiencia de formación uniforme y de calidad .

3.- Certificaciones: Al término del curso, el participante que apruebe el Sistema de Evaluación recibirá un Certificado de Capacitación otorgado conjuntamente por el Centro de Capacitación Industrial (C.A.I) y la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Santiago de Chile (USACH) . Requisitos de aprobación: Participación mínima en plataforma del 75% y una nota mínima de 4.0 (escala 1.0 a 7.0) .

4.- Material de apoyo: Los alumnos tendrán acceso permanente a los recursos alojados en la plataforma virtual, diseñados para facilitar la comprensión de la normativa y los procesos administrativos asociados a la franquicia.

5.- Otros:

• Duración: 30 horas cronológicas .
• Requisitos de ingreso: Conocimientos básicos en administración de capacitación y uso de herramientas virtuales.
• Público objetivo: Asistentes de capacitación y encargados de tramitación de la franquicia Sence.

Metodología Capacitación asíncrona que ofrece flexibilidad horaria, autonomía y acceso permanente a recursos, permitiendo formar a grandes grupos de manera simultánea .

MÓDULOS Y CONTENIDOS

Módulo 1: Normativa, procedimientos y actores de la franquicia tributaria

• Decreto Ley 1.446 y Ley 19.518.
• Objetivo de la Franquicia Tributaria y valor hora máximo por participante.
• Actores que incurren en el proceso de la franquicia tributaria de capacitación.

Competencias a Desarrollar: Comprender aspectos generales de la franquicia tributaria, según el sistema de capacitación y empleo .

Módulo 2: Planificación de la capacitación

• Detección de necesidades de capacitación (DNC) y creación del plan anual.
• Modalidades de la formación por SENCE (presencial, e-learning, semipresencial).
• Gestión de recursos y presupuesto.

Competencias a Desarrollar: Aplicar los procedimientos de la planificación de la capacitación empresarial, según el sistema de capacitación y empleo .

Módulo 3: Proceso de ejecución y supervisión de la capacitación

• Selección y contratación de organismos técnicos.
• Supervisión, seguimiento, control y auditoría de cumplimiento.
• Comunicación con SENCE y generación de informes.

Competencias a Desarrollar: Diseñar los procedimientos de ejecución y supervisión de la capacitación empresarial según el sistema de capacitación y empleo .

Módulo 4: Liquidación y certificación de la franquicia tributaria

• Proceso de certificación de gastos de capacitación.
• Documentación y plazos para la liquidación con SENCE.
• Procedimientos para la rebaja efectiva de impuestos.
• Auditorías y control de la calidad de la ejecución del programa.

Competencias a Desarrollar: Utilizar el procedimiento de liquidación de la franquicia tributaria, según el sistema de capacitación y empleo .

INFORMACIÓN ADICIONAL

Metodología Capacitación asíncrona que ofrece flexibilidad horaria, autonomía y acceso permanente a recursos, permitiendo formar a grandes grupos de manera simultánea .

Sistema de Evaluación

• Participación mínima en plataforma: 75%.
• Nota mínima de aprobación: 4.0 (Escala de 1.0 a 7.0) .

Certificación Certificado otorgado por el Centro de Capacitación Industrial C.A.I y la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Santiago de Chile (USACH) .

Asistentes de capacitación, encargado de tramitación de la franquicia Sence.

A libre demanda pero tambien existen fechas programadas

23 de marzo

30 de marzo

Sistema de Evaluación

• Participación mínima en plataforma: 75%.
• Nota mínima de aprobación: 4.0 (Escala de 1.0 a 7.0) .

Certificación Certificado otorgado por el Centro de Capacitación Industrial C.A.I y la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Santiago de Chile (USACH) .

Curso cuenta con código SENCE