Formador de Formadores

Desde una lectura tradicional, podríamos suponer que formador, es sólo aquel que cumple estricta-mente un rol docente, que su tarea principal es “enseñar algo a alguien” en el marco de un curso o de una clase.
En este contexto, el presente curso tiene como foco principal preparar a aquellos trabajadores que deban entrenar y transferir conocimientos, entregando herramientas que les permitan desarrollar sus habilidades de comunicación, así como técnicas específicas y medios didácticos, para realizar una capacitación efectiva.

Presencial

Analizar el contenido de la capacitación de acuerdo a los mensajes y objetivos organizacionales.
? Conocer cómo estructurar la capacitación y establecer la agenda de trabajo según los objetivos.
? Diseño de metodología y herramientas de facilitación: material del participante, material del instructor y tipos de dinámicas.
? El Facilitador: Habilidades Verbales - No Verbales.
? Comunicación no verbal: uso de la voz, gestualidad, postura.
? ¿Cuál es la función de las emociones? Técnicas de relajación y regulación emocional.
? Protocolo y vestimenta.
? Errores frecuentes.
? Manejo de la audiencia, el rol del facilitador.
? ¿Cómo impulsar nuevos hábitos?
? Pasos para el armado de una presentación.
? Uso de medios audiovisuales.

El curso se orienta a profesionales que deban ejercer un rol de relator interno en función de sus labores y que deban capacitar o transferir conocimientos a otras personas.

Persona o Empresa

16 horas

Relator experto

Al finalizar la capacitación, los participantes habrán perfeccionado su capacidad comunicacional, sabiendo como utilizar los medios didácticos necesarios para el desarrollo de una presentación de alto impacto y el entrenamiento de habilidades.