Área: Psicología

Factores De Riesgos Psicosociales Efectos En La Salud Y Como Prevenirlos

Objetivo General Al final del curso se espera que los asistentes sean capaces de diseñar, implementar y evaluar programas y proyectos al interior de los servicios, que articulen las visiones de calidad de vida, bienestar y otras contemporáneas Objetivos Específicos • Identificar y aplicar las principales herramientas de control de gestión y calidad. • Comprender el sentido de la gestión y la planificación en establecimientos de gestión de riesgos psicoemocionales. • Analizar el modelo de gestión de personas. • Reforzar procesos de intervención en salud mental para personas con malestar asociado a situaciones marcadas por dinámicas de género y/o diversidad/disidencia sexual

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Duración: 21 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

se presenta el curso, donde se entregan los contenidos disponibles de lunes a domingo 24 hrs, divididos en 3 módulos con material de apoyo imprimible, videos.

Malla Curricular del Curso

Lección 1:Riesgos psicosociales, laborales, sociales y organizacionales
• Conceptos de riesgos laborales, psicosociales, definición y clases.
• La importancia del marco legal en la prevención del estrés.
• Clima organizacional, conflictos y riesgos psicosociales.
• Conflicto trabajo – familia.
• Impacto de riesgos laborales psicosociales en los trabajadores y el entorno laboral.

Lección 2: Principales riesgos psicosociales
• Fatiga mental y herramientas del manejo.
• Síndrome de Burnout y las medidas preventivas.
• Síndrome de Burnout y como llevar.
• Acoso Sexual, maco regulatorio, tipos de acoso sexual y aspectos a tener en cuenta.
• Acoso psicológico en el trabajo, como se manifiesta, consecuencias y su prevención.
• Violencia en el trabajo y las consecuencias.

Lección 3: Definición del estrés
Definición del estrés.
• Origen y características del estrés.
• Tipos y efectos comunes que manifiesta el estrés.
• Etapas y fases de respuesta del estrés.
• Factores y condiciones que condicionan estrés laboral.
• Manejo de estés laboral.
Ambiente laboral saludable.
• Entornos laborales saludable.
• Salud y seguridad en el trabajo.
• Planificación preventiva en los ambientes laborales.
Técnicas para enfrentar y controlar el estrés.
• Inteligencia emocional y manejo del estrés.
• Técnicas de visualización, relajación y respiración.
• Entrenamiento autógeno de Schultz.
• Técnica de Benson.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Publico general con o sin experiencia en el área

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

21 horas

Inicio del curso

A convenir con el cliente.

Aprobación y Certificación

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

Relator

Florencia Orellana- Psicóloga

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