Estrategias De Inclusión Y Diversidad En El Ámbito Organizacional

1.- Identificar los lineamientos principales de inclusión y diversidad en el trabajo
2.- Reconocer el concepto de Diversidad
3.- Reconocer el concepto de Inclusión
4.- Comprender herramientas para la integración de personas con discapacidad considerando actitudes inclusivas
5.- Comprender el marco normativo
6.- Aplicar técnicas de gestión de la diversidad
7.- Utilizar técnicas y estrategias para generar comportamientos efectivos en el contexto laboral inclusivo

Orientado a la tramitación de CERTIFICACION DE PERFIL DE GESTOR/A DE INCLUSION LABORAL

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Se realizarán 7 clases en vivo y se dará acceso al curso mediante plataforma e-learning que contendrá el material en formato escrito y audiovisual.

Módulo 1: Lineamientos principales
- Importancia de la inclusión
- Principios básicos de inclusión y diversidad en el trabajo

Módulo 2: Diversidad
- ¿Qué es la diversidad?
- Tipos de diversidad
- Tipos de violencia de género
- Discriminación cultural

Módulo 3: Inclusión
- ¿Qué es la inclusión?
- Principales diferencias entre inclusión e integración
- Conceptos asociados a la inclusión

Módulo 4: Discapacidad
- ¿Qué es la discapacidad?
- Tipos de discapacidad

Módulo 5: Marco normativo
- Normativa internacional
- Legislación chilena
- Ley 20.609

Módulo 6: Gestión de la diversidad
- Desafíos del mercado laboral inclusivo
- La diversidad como un activo
- Beneficios de la inclusión y la diversidad en el trabajo
- ¿Cómo gestionar la diversidad?
- Modelo integral de la gestión de la diversidad

Módulo 7: Técnicas para un ambiente laboral inclusivo
- Estrategias de comunicación
- Estrategia externa de comunicación
- Estrategias internas de comunicación
- Pasos para la inclusión laboral
- Estrategias de apoyo para la inclusión laboral
- Funciones del facilitador laboral

Orientado a la tramitación de CERTIFICACION DE PERFIL DE GESTOR/A DE INCLUSION LABORAL

Gerentes, personal de recursos humanos, cualquier trabajador que desee aprender

Persona o Empresa

100 horas

El curso se dará inicio los días martes desde el mes de Agosto 2022

La aprobación del curso se obtiene con nota igual o superior a 4,0 y se otorgará un diploma de participación y aprobación al participante.

Bastián Fuentes

Sujeto a fanquicia 100% SENCE