Área: Relaciones Laborales
1.- Identificar los lineamientos principales de inclusión y diversidad en el trabajo 2.- Reconocer el concepto de Diversidad 3.- Reconocer el concepto de Inclusión 4.- Comprender herramientas para la integración de personas con discapacidad considerando actitudes inclusivas 5.- Comprender el marco normativo 6.- Aplicar técnicas de gestión de la diversidad 7.- Utilizar técnicas y estrategias para generar comportamientos efectivos en el contexto laboral inclusivo Orientado a la tramitación de CERTIFICACION DE PERFIL DE GESTOR/A DE INCLUSION LABORAL
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Vendido por: OTEC FORINCOM SpA
Duración: 100 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos