ENFOQUE DE GÉNERO COMO DIMENSIÓN ESTRATÉGICA EN LAS EMPRESAS

Las organizaciones modernas requieren que sus ejecutivos, directores y colaboradores puedan transverzalizar el enfoque de género, por lo que se ha diseñado un curso que permita lograr una integración de los conceptos de género, con una visión enfocada en posicionar el enfoque de género como un ámbito estratégico de la empresa.

Este curso está organizado desde un enfoque deductivo, donde la conceptualización, se enmarca en los procesos de la organización, visualizando los temas esenciales: Conceptos, normativa, IBB, protocolos de género, indicadores, y políticas de la empresa.

A través de este curso, no sólo se internalizará el concepto de género, sino que sentará las bases para aplicar protocolos, generar instancias de certificación, buscar compensaciones con enfoque de género, participar en comités de género y liderar grupos de trabajo con perspectiva de género.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Modalidad: 100% e-learning, SINCRÓNICO

Horario: 18:00 a 21:00 hrs.

Quórum mínimo: 12 participantes

Módulo 1
CONCEPTUALIZACIÓN DE GÉNERO.
Teoría de género.
Masculinidades, roles y estereotipos.
Violencia de género.
Normativa nacional e internacional (CEDAW, Ley 21.820, NCh3262)
Diversidad sexual y población LGBTIQ+: expresión e identidad de género.

Módulo 2
EL ENFOQUE DE GÉNERO COMO DIMENSIÓN ESTRATÉGICA.
Igualdad de género y no discriminación.
Iniciativas de integración y herramientas.
Inequidades, brechas y barreras de género(IBB).
Indicadores de género, y su uso en la matriz de riesgos como ámbito estratégico.
Protocolos con perspectiva de género en las organizaciones: implementación, gestión de indicadores y planes de tratamiento.

Módulo 3
TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA EMPRESA.
Transversalización de género en la organización.
Políticas empresariales con enfoque de género.
Incorporación del enfoque de género en la gestión de recursos humanos de la organización.
Incorporación del enfoque de género en las políticas, reglamentos internos y protocolos de la organización.
Impacto de la transversalización del enfoque de género en la organización desde la arista de compensación al colaborador.

Directivos, ejecutivos y colaboradores de empresas u organizaciones, con pensamiento crítico y alta capacidad de análisis, que deseen integrar la perspectiva de género como dimensión estratégica, con miras a disminuir inequidades, brechas y barreras de género (IBB), logrando generar herramientas que permitan consolidar indicadores de género.

Persona o Empresa

18 horas

Cotizar para conocer fecha de inicio

Este curso cuenta con certificación, con aprobación de 85% de asistencia y nota final 4,0

Nombre: Danissa Olga Guzmán Santis Profesión: Ingeniera en Administración de Empresas

1. Formas de pago sujetas a modalidad webpay.
2. Abierto a solicitar franquicia tributaria.
3. Abierto a requerimeintos para personas jurídicas.
4. Matrícula gratis.