El Know-How del Directivo Competente

Gran parte de los nuevos directivos no saben expresarse y no respetan o no saben acoger e interpretar las ideas de los demás; les falta ejercer o mostrar capacidad de liderazgo. Incluso, muchos de ellos, suelen ser prepotentes con la gente a la que tienen que dirigir, revelando bajo nivel de formación, ignorancia y una educación rudimentaria. Esto dificulta los procesos de crecimiento en las empresas, empobrece la producción misma y provoca lógica desconfianza en el personal.

Presencial

Cómo optimizar competencias ejecutivas
Cómo dirigir y motivar al personal
Cómo utilizar mejor el tiempo
Cómo aprovechar al máximo una reunión
Cómo definir y lograr las metas
Cómo tomar mejores decisiones
Cómo delegar eficientemente
Cómo mantenerse en la cumbre

Directivos, profesionales, facilitadores, jefes, supervisores, particulares.

Persona o Empresa

50 horas

Luis Ormazábal Soto

Objetivo: Aplicar modelos, metodologías, técnicas y habilidades ejecutivas en gestión de empresas y equipos de alto desempeño para desarrollar, facilitar, guiar, orientar y dirigir las competencias de sus colaboradores.

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