Malla Curricular del Curso
El curso posee 4 lecciones que abordan las diferentes habilidades y conocimientos necesarios para promover procesos de inclusión
laboral y gestión de la diversidad.
Conceptos básicos de Diversidad e Inclusión Laboral
La discriminación como peligro para la inclusión. Actos discriminatorios. Tipos y causas de discriminación. Procesos evolutivos de la inclusión. Exclusión, segregación, integración e inclusión. La sociedad y lo diverso.
Marco legal de la Diversidad e Inclusión Laboral
Normativas internacionales. Acceso al empleo. Evolución del marco legislativo en Chile. Reconocimiento de la diversidad. Ley de no discriminación. Discriminación arbitraria. Leyes de inclusión. Principios de la inclusión social.
Beneficios de la Diversidad e Inclusión Laboral
Inclusión y responsabilidad social. Competencias laborales e inclusión. Etapas de la inclusión laboral. Principales barreras a la inclusión.
Beneficios para los trabajadores, organización y sociedad. La inclusión y su aporte cultural.
Medidas que favorecen la Inclusión Laboral en las Organizaciones
Gestión de la diversidad. Medidas para la inclusión. Caracterización de grupos minoritarios. Lenguaje y trato inclusivo. Directrices para un
trato inclusivo. Reconocimientos a la inclusión. Sello Chile Inclusivo. Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG).
