Área: Habilidades Directivas
Los diplomados de OTEC JCCD, desarrollados con respaldo académico internacional de EUDE Business School (España), están orientados a fortalecer competencia
Ver otros cursos asociados a: Gestión Gerencial, Habilidades Blandas, Desarrollo de Habilidades
Vendido por: Servicios de capacitación JCCD LTDA
Recibe hasta 10 propuestas competitivas de organismos técnicos y ahorra tiempo. Compara precios, contenidos y modalidades en un solo lugar.
Sin compromisos
100% gratuito
Respuesta en minutos
Duración: 250 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en presentaciones y otros contenidos
Estos programas permiten actualizar conocimientos, mejorar el perfil profesional y ampliar oportunidades laborales en distintos sectores productivos. Además, contar con doble certificación de OTEC JCCD y EUDE Business School puede representar una ventaja competitiva en procesos de selección, promoción o desarrollo profesional.
El diplomado se desarrolla en modalidad e-learning asincrónica a través del aula virtual de OTEC JCCD, permitiendo el acceso permanente a los contenidos y actividades formativas.
1. Gestión de Equipos • Concepto y tipos de equipos de trabajo. • Dinámicas grupales y etapas de conformación. • Comunicación efectiva dentro del equipo. • Gestión de conflictos y negociación • Herramientas para la motivación y desempeño colectivo.
2. Liderazgo • Enfoques clásicos y contemporáneos del liderazgo. • Estilos de liderazgo y su impacto en la organización. • Liderazgo situacional y adaptativo. • Influencia, poder y ética del líder. • Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para liderar.
3. Gestión del Cambio • Naturaleza del cambio organizacional. • Modelos de gestión del cambio (Kotter, Lewin, ADKAR). • Diagnóstico de la necesidad de cambio. • Resistencias al cambio y estrategias para gestionarlas. • Rol directivo en la conducción del cambio.
4. Coaching Directivo • Principios y fundamentos del coaching. • Diferencias entre coaching, mentoría y consultoría. • Competencias esenciales del coach. • Modelos de coaching (GROW, CLEAR). • Aplicación del coaching en liderazgo y desarrollo de equipos.
5. Planificación Estratégica • Concepto y propósito de la planificación estratégica. • Análisis interno y externo (FODA, PESTEL, cadena de valor). • Definición de misión, visión y objetivos estratégicos. • Diseño e implementación de estrategias. • Indicadores de gestión y control estratégico.
Profesionales que quieran adquerir o mejorar sus habilidades directivas
Aprobación con nota superior o igual a 4.0 en escala de 1.0 a 7.0
Aprobación con nota superior o igual a 4.0 en escala de 1.0 a 7.0
Programa ejecutado en aula virtual
Centro autrizado por SENCE a entregar capacitaciones
Respaldo internacionla de EUDE España