Área: RRHH y Formación Otros

Diplomado en Gestión de Coaching por Competencias

El Programa de Diplomado en Gestión de Coaching por Competencias pretende entregar herramientas multifocales, para la formación de profesionales que quieran desempeñarse en el acompañamiento de personas, con una especialización de un Coaching Global, incorporando competencias en teorías de las comunicaciones, de las relaciones, del Eneagrama, de la sicología, de la PNL y de manejo de emociones positivas

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$ 1.200.000

  Duración: 140 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

Introducción
COACHING INTEGRATIVO.
-El modelo del coaching integral y el mundo moderno.
? Comprendiendo el proyecto del coachee.
? Evaluación inicial de la situación de coaching
Módulo I (10 Horas )
INTRODUCCION COACHING
- Origen coaching de los Griegos al día de hoy.
? Países que lideraron la historia del coaching y porque.
- Desarrollo del coaching en el mundo actual y sus beneficios.
- Tipos de coaching: de negocios, ejecutivo, de vida, deportivo, del autodesarrollo.
? Todos los que tienen un objetivo claro, tienen coach que los acompaña?.
- Coach, coachee, coaching.
- Mentoría, coaching y counseling, diferencias y similitudes.
? Aplicaciones del coaching a la capacitación, a la terapia y a la asesoría.
? Inicio de una relación de coaching y término de la misma.
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Módulo II (25 Horas )
EL COACHING ONTOLÓGICO.
? Origen del coaching ontológico y su vínculo con la ontología del lenguaje.
-Elementos básicos de la ontología del lenguaje.
- El observador y lo observado.
? Cuerpo, emoción y lenguaje, trilogía base.
? Los modelos que nos inhiben.
? Espacios de confort y la falta de movimiento.
-Actos lingüísticos básicos, el poder de las palabras.
? Juicios, declaraciones, afirmaciones, pedidos y promesas.
? Preguntas poderosas.
Módulo III (25 Horas)
ENEAGRAMA
-Introducción al Eneagrama.
? Desarrollo de los eneatipos con integración de coaching.
? Los miedos, la rabia, la pena y la envidia como estado de protección para no movernos.
-Coaching para el cambio, como movernos e integrar los eneatipos para ser más felices.
? Coaching y las preguntas poderosas con los diversos eneatipos.
? Tareas a desarrollar según plan de acción y según los diversos eneatipos.
- Necesidad de integrar nuevas soluciones según los eneatipos.
Módulo IV (20 Horas)
PNL Y EL COACHING.
? La programación neurológica y las conversaciones.
-Las percepciones y los sistemas representativos.
-Anclas de las personas que impiden un buen desarrollo del coaching..
-Identificación de creencias limitantes.
-Encuadrar y re encuadrar elementos.
-Estructuras de las personas y el uso del cerebro.
? Saliendo de las situación de confort o de la situación conocida.
? Creación de modelos con estrategias para lograr el éxito.

Módulo V (20 Horas )
PSICOLOGÍA POSITIVA
- Fundamentos e historia de la sicología positiva.
? Bienestar psicológico, la felicidad
-Emociones Positivas en el presente: Mindfulness y Saboreo.
- Emociones Positivas relacionadas con el pasado: Gratitud y Perdón
-Emociones Positivas relacionadas con el futuro: Esperanza y Optimismo
-Rasgos Positivos, fortalezas y virtudes.
-Vínculos Positivos. Emociones y temáticas asociadas a la conducta pro-social y a la
Felicidad. Amor, compasión, empatía y validación, espiritualidad, resiliencia, humor, inteligencia emocional y social, orgullo.
-Valores y Liderazgo
- Instituciones Positivas
-Psicología Positiva, la crianza y la educación.
-Psicología Positiva, Organización y el coaching.
Módulo VI (20 Horas )
COACHING INTEGRATIVO
- Desarrollo de metas a corto, mediano y largo plazo.
-Identificación de misión, visión y valores de la persona.
- Aprendiendo a hacer preguntas poderosas.
-Diferencia entre una pregunta poderosa y una pregunta débil.
-generalizaciones, presunciones, presión lingúistica.
-Desarrollo de confianza.
-Creando un plan de acción, qué, cómo y fechas.
- Hábitos y creencias.
- Asignación de tareas y revisión de las mismas

A Quiénes Se Dirige el Curso

Profesionales de diversas áreas que requieran incorporar y ampliar sus competencias en ámbitos tan necesarios dentro de su formación de coaching en el mundo moderno, incorporando una variedad de temáticas necesarias a la hora de orientar su carrera en el acompañamiento de personas por medio del coaching

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

140 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Joyce Veloso

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Sin Costo de Matricula
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