Malla Curricular del Curso
Introducción
COACHING INTEGRATIVO.
-El modelo del coaching integral y el mundo moderno.
? Comprendiendo el proyecto del coachee.
? Evaluación inicial de la situación de coaching
Módulo I (10 Horas )
INTRODUCCION COACHING
- Origen coaching de los Griegos al día de hoy.
? Países que lideraron la historia del coaching y porque.
- Desarrollo del coaching en el mundo actual y sus beneficios.
- Tipos de coaching: de negocios, ejecutivo, de vida, deportivo, del autodesarrollo.
? Todos los que tienen un objetivo claro, tienen coach que los acompaña?.
- Coach, coachee, coaching.
- Mentoría, coaching y counseling, diferencias y similitudes.
? Aplicaciones del coaching a la capacitación, a la terapia y a la asesoría.
? Inicio de una relación de coaching y término de la misma.
2
Módulo II (25 Horas )
EL COACHING ONTOLÓGICO.
? Origen del coaching ontológico y su vínculo con la ontología del lenguaje.
-Elementos básicos de la ontología del lenguaje.
- El observador y lo observado.
? Cuerpo, emoción y lenguaje, trilogía base.
? Los modelos que nos inhiben.
? Espacios de confort y la falta de movimiento.
-Actos lingüísticos básicos, el poder de las palabras.
? Juicios, declaraciones, afirmaciones, pedidos y promesas.
? Preguntas poderosas.
Módulo III (25 Horas)
ENEAGRAMA
-Introducción al Eneagrama.
? Desarrollo de los eneatipos con integración de coaching.
? Los miedos, la rabia, la pena y la envidia como estado de protección para no movernos.
-Coaching para el cambio, como movernos e integrar los eneatipos para ser más felices.
? Coaching y las preguntas poderosas con los diversos eneatipos.
? Tareas a desarrollar según plan de acción y según los diversos eneatipos.
- Necesidad de integrar nuevas soluciones según los eneatipos.
Módulo IV (20 Horas)
PNL Y EL COACHING.
? La programación neurológica y las conversaciones.
-Las percepciones y los sistemas representativos.
-Anclas de las personas que impiden un buen desarrollo del coaching..
-Identificación de creencias limitantes.
-Encuadrar y re encuadrar elementos.
-Estructuras de las personas y el uso del cerebro.
? Saliendo de las situación de confort o de la situación conocida.
? Creación de modelos con estrategias para lograr el éxito.
Módulo V (20 Horas )
PSICOLOGÍA POSITIVA
- Fundamentos e historia de la sicología positiva.
? Bienestar psicológico, la felicidad
-Emociones Positivas en el presente: Mindfulness y Saboreo.
- Emociones Positivas relacionadas con el pasado: Gratitud y Perdón
-Emociones Positivas relacionadas con el futuro: Esperanza y Optimismo
-Rasgos Positivos, fortalezas y virtudes.
-Vínculos Positivos. Emociones y temáticas asociadas a la conducta pro-social y a la
Felicidad. Amor, compasión, empatía y validación, espiritualidad, resiliencia, humor, inteligencia emocional y social, orgullo.
-Valores y Liderazgo
- Instituciones Positivas
-Psicología Positiva, la crianza y la educación.
-Psicología Positiva, Organización y el coaching.
Módulo VI (20 Horas )
COACHING INTEGRATIVO
- Desarrollo de metas a corto, mediano y largo plazo.
-Identificación de misión, visión y valores de la persona.
- Aprendiendo a hacer preguntas poderosas.
-Diferencia entre una pregunta poderosa y una pregunta débil.
-generalizaciones, presunciones, presión lingúistica.
-Desarrollo de confianza.
-Creando un plan de acción, qué, cómo y fechas.
- Hábitos y creencias.
- Asignación de tareas y revisión de las mismas
