DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Gracias a este curso, los participantes tendrán la oportunidad de obtener herramientas y conocimientos para implementar cambios en una organización que generen un impacto favorable en su desarrollo, buscando optimizar procesos y procedimientos, lo que se traducirá en un aumento de la eficiencia y efectividad, facilitando así el logro exitoso de los objetivos planteados.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Online Asincrónico

MÓDULO 1 - PRESENTACIÓN GENERAL DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
A) ¿Qué significa el desarrollo organizacional?
B) Definiciones alternativas del desarrollo organizacional
C) Requisitos fundamentales para identificar un proceso como desarrollo organizacional
D) Breve recorrido histórico sobre el desarrollo organizacional

MÓDULO 2 - CAMBIO ESTRATÉGICO Y CULTURA EMPRESARIAL
A) Naturaleza del cambio dentro de la organización
B) Resistencia al cambio en personas y colectivos organizacionales
C) Características del cambio planificado
D) Cultura dentro de la organización

MÓDULO 3 - ATMÓSFERA ORGANIZACIONAL
A) Concepto del clima organizacional
B) Factores que afectan el clima organizacional
C) Procedimiento para diagnosticar el clima
D) Evaluación diagnóstica organizacional

MÓDULO 4 - EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
A) Perspectivas amplias sobre la organización
B) Enfoque basado en contingencias
C) Modelo teórico de Mintzberg
D) Modelo de Hax y Majluf
E) Aspectos sobre los cuales se fundamenta el diagnóstico organizacional
F) Modelo integrador

MÓDULO 5 - DINÁMICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
A) La organización como un sistema interrelacionado
B) Niveles de análisis desde la visión sistémica
C) Investigación-acción como herramienta para diagnóstico e intervención

MÓDULO 6 - ACCIONES DE INTERVENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
A) Intervenciones en procesos humanos
B) Cambios tecno-estructurales
C) Acciones dirigidas a la gestión del talento humano
D) Intervenciones con enfoque estratégico

MÓDULO 7 - MEDICIÓN Y PRÁCTICA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
A) Evaluación de iniciativas en desarrollo organizacional
B) Valoración del proceso y sus actividades
C) Nuevas corrientes en desarrollo organizacional

MÓDULO 8 - EVALUACIÓN FINAL

Gerentes, jefaturas, encargados de la organización empresarial, entre otros y quiénes deseen conocer el proceso desde 0

Persona o Empresa

35 horas

Dos días hábiles una vez pagado el curso

Evaluación final con 60% de exigencia

Docentes especialistas.

No aplica.