DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

 Revisar y precisar las competencias gerenciales básicas para el logro de metas
 Desarrollar habilidades y estrategias en el líder para trabajar en equipo y poder crear sinergia. De manera tal, que puedan a partir de la heterogeneidad del grupo, potenciar su rendimiento y optimizar el desempeño, haciendo énfasis en la comunicación, cooperación, empatía, confianza y aprendizaje continuo
 Valorar la importancia que tiene la integración de equipos, como base de unión para el logro de resultados, mejoramiento e incremento de la productividad y rentabilidad de la empresa
 Identificar las fuerzas que ayudan o debilitan la integración del equipo gerencial
 Aquilatar la importancia que tiene el adoptar actitudes positivas que favorezcan la unión y la integración

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

METODOLOGÍA
* Análisis de casos
* Debate general
* Trabajo de desarrollo individual
* Análisis y conocimiento a través de unidades lectivas
* Lectura guiada

Introducción y fundamento de la Gerencia Efectiva

Autodiagnóstico

Liderazgo

Comunicación, trabajo en equipo y relaciones interpersonales

Manejo de conflictos y negociación

La orientación de los objetivos de trabajo al logro de resultados

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas de Stephen R. Covey

toda persona con interés en el área

Persona o Empresa

16 horas

A CONVENIR, COTIZAR

DIPLOMA Y CERTIFICADO

Profesional experto en el área

MERCADO PÚBLICO ACREDITACIÓN VIGENTE

CONTENIDOS DIGITALES DEL CURSO

DIPLOMA Y CERTIFICADO

AULA VIRTUAL MOODLE + PLAN DE
SEGUIMIENTO 30 DÍAS