Malla Curricular del Curso
!. Introducción al derecho laboral
II. Definición y conceptos básicos
Fuentes del derecho laboral
Principios fundamentales del derecho laboral
Relaciones laborales
III. Contrato de trabajo y sus elementos
Derechos y obligaciones del empleador y empleado
Modalidades de contratación laboral
Derechos laborales
Termino de relacion laboral
IV. Jornada laboral y descanso
Remuneración y prestaciones sociales
Seguridad y salud laboral
Protección contra la discriminación y el acoso laboral
V. Terminación de Relación Laboral
Causales de despido
Finiquito
Conciliación, mediación
Judicialización Monitorio Tutela
Solución de conflictos colectivos
Metodología del curso:
Clases teóricas y prácticas a cargo de expertos en derecho laboral.
Análisis de casos prácticos y ejercicios de aplicación.
Material de lectura complementario y recursos digitales.
Espacio para preguntas y debates.
Objetivos del curso:
Comprender los conceptos fundamentales del derecho laboral.
Conocer las leyes y reglamentos laborales vigentes.
Aplicar correctamente las normativas laborales en situaciones prácticas.
Identificar y resolver conflictos laborales comunes.
Proteger los derechos laborales propios y de terceros.
