Descripción del curso
La Ley 21.275 que modifica el Código del Trabajo para que las empresas tomen las medidas pertinentes que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad en las organizaciones, entra en vigencia en noviembre de este año. En esta Ley se señala que al menos una de las personas que trabajen en funciones relacionadas a recursos humanos en organizaciones públicas o privadas con dotación de más de 100 trabajadores, deberá contar con conocimientos específicos que fomenten la inclusión laboral.
La función principal del perfil de Gestor (a) de Inclusión Laboral es gestionar los procesos y programas de inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro de la organización bajo un enfoque de derechos y las normativas vigentes y que deberán ser informados anualmente a la Dirección del Trabajo.
Cumpla con esta exigencia legal que puede implicar fuertes multas.
El curso tendrá un enfoque práctico por lo que se abordaran análisis de casos, pruebas de conocimientos teóricos y soluciones de situaciones hipotéticas
- Objetivo
Entregar los conocimientos y competencias técnicas orientadas a la obtención de la certificación como Gestor (a) de Inclusión Laboral.
- Público Objetivo
Profesionales que trabajen en funciones relacionadas a recursos humanos en las organizaciones con 100 o más trabajadores que deban dar cumplimiento a la Ley 21.215, o a aquellos profesionales que deseen ampliar sus competencias en el perfil de Gestor (a) de Inclusión Laboral
- Relator
Ruth Zepeda Rodríguez
Contador Auditor de la Universidad Arturo Prat y Diplomada en Derechos Humanos, No Discriminación y Políticas Públicas para la Inclusión y la Igualdad en la Fundación Henry Dunant. Participa y dirige cursos de Inclusión Laboral y Enfoque de Género en las Organizaciones y habilitada como evaluadora del perfil Gestor(a) de Inclusión Laboral en Chilevalora. Con más de 12 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y Remuneraciones en el rubro de procesos químicos y faenas mineras.
Relatora asignada por Agrolaboral para la formación en el perfil de Gestor de Inclusión Laboral y consiguiente evaluación conducente a la certificación por Chilevalora, requisito exigido a partir del 01 de noviembre 2022 para todas las empresas sujetas a la Ley de Inclusión Laboral
