CURSO EN LEYES PREVISIONALES

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Equipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as), . Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.

PROGRAMA DE ESTUDIO
MODULO I
PILAR SISTEMA DE PENSIONES
1.1 Cajas de Previsión.
1.2 Sistema Solidario (antiguo régimen).
1.3 Beneficiarios, estimación de pensión.
1.4 Administradoras de Fondos de Pensiones.
1.5 Pilar Solidario (Ley. 20.255)
1.6 Pensión Básica Solidaria (Vejez e Invalidez)
1.7 Beneficiarios
1.8 Pilar Ahorro Previsional Voluntario (nuevo sistema).
1.9 Génesis, evolución, bases y estructuras.
1.10 Características de las AFP, regulación.
1.11 Multifondos.
1.12 Bono de reconocimiento .
1.13 Diferencia de pensiones en AFP y Cía. de Seguros.
1.14 Quiénes son beneficiarios de pensión.
1.15 Requisitos para desafiliarse del D.L. 3.500.s

MODULO II
TIPO DE PENSIÓN
2.1 Vejez por edad.
2.2 Vejez anticipada.
2.3 Invalidez.
2.4 Sobrevivencia.
2.5 Requisitos.

MODULO III
MODALIDADES DE PENSIÓN
3.1 Retiro Programado.
3.2 Renta Vitalicia Inmediata Simple
3.3 Renta Vitalicia Inmediata con periodos garantizados.
3.4 Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida Simple.
3.5 Renta Vitalicia con Retiro Programado.

MODULO IV
ESTIMACIONES
4.1 De aportes de capital para acceder a una pensión.
4.2 De pensión para las diferentes modalidades.
4.3 Cálculo de Excedente de libre disposición.
4.4 Aspectos tributarios en Ahorros Previsionales (APV y Cuenta 2).

MODULO V
TRAMITE DE PENSIÓN
5.1 Cómo Tramitar la Pensión en la AFP.
5.2 Llenado de Solicitud.
5.3 Certificado de Saldo.
5.4 Consulta de ofertas de pensión.
5.5 SCOMP (Sistema de Consulta de ofertas de Monto de Pensión).
5.6 Oferta Externa.
5.7 Aceptación de Oferta.
5.8 Declaración de Beneficiarios de periodos garantizados.

MODULO VI
INTERMEDIARIOS
6.1 Cómo Tramitar la Pensión en la AFP
6.2 Llenado de Solicitud
6.3 Certificado de Saldo
6.4 Consulta de ofertas de pensión
6.5 Oferta Externa
6.6 Aceptación de Oferta
6.7 Declaración de Beneficiarios de periodos

MODULO VII
SEGURO DE CESANTIA
7.1 Génesis.
7.2 Administración.
7.3 Cobertura.
7.4 Financiamiento.
7.5 Tipos de Fondos
7.6 Prestaciones.
7.7 Beneficiarios.
7.8 Perdida de Beneficios.

Inicio Sin Experiencia Previa: Diseñado para principiantes, no se requiere experiencia previa en batería.

Persona o Empresa

30 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluira detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

El curso se encuentra estructurado en siete módulos, cuenta con una duración total de 30 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos Civiles
Para aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar cada módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

Tener un Certificado es recomendable porque te servirá para enriquecer tu Currículum (o LinkedIn) y mejorará tus expectativas laborales. Las empresas valoran cada vez más que las personas tomen este tipo de cursos por iniciativa propia y que se interesen en adquirir nuevos conocimientos.