Área: Organización de la Empresa

Curso de Psicopedagogía Organizacional.

Resumen: La Psicopedagogía Laboral es una rama de la psicopedagogía que se ubica en contextos empresariales y/o laborales, con el fin de mejorar dichos espacios y lograr una amena adaptación de los sujetos implicados en ellos. El psicopedagogo laboral habilita un espacio de cambio organizacional, permitiendo que se realice la gestión de los trabajadores basado en competencias laborales, un aprendizaje colaborativo entre los trabajadores y la dirección corporativa, que se transformará en mejores estrategias en Recursos Humanos, contribuyendo de esa forma, a una mejor productividad empresarial y por ende, en beneficios para los trabajadores y consecuentemente, en beneficios para la sociedad. Desde la concepción de las Licenciadas D`Anna Sara y Hernández Liliana, se hará una descripción de la rama Psicopedagogía Laboral; entendiendo a la misma como Estudio de las personas en situación de aprendizaje laboral. Es la encargada de asesorar y orientar al adulto en el aprendizaje de la tarea, y por lo tanto de colaborar en la inserción y permanencia del individuo en el mercado laboral, constituyéndose éste así en sujeto trabajador

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