Área: Formación y Capacitación
El management 3.0 es un movimiento de innovación, liderazgo y gestión, impulsado por Jurgen Appelo el cual redefine el concepto de liderazgo más como una responsabilidad grupal que individual, lo cual hace que las empresas trabajen de manera más eficiente para alcanzar sus metas, manteniendo a las personas felices dentro de su entorno de trabajo dado que éstas y las relaciones que establecen son el motor que mueve a la organización. Con este taller apoyamos a los líderes de las organizaciones de todos los tamaños y sectores, a encontrar dar respuesta a estas interrogantes que se plantean en torno al tema: ¿Cómo podemos ayudar a que el entorno de los equipos de trabajo sea el adecuado para su labor? ¿Cómo podemos apoyar a los equipos de trabajo para que sean capaces de mejorar continuamente a un ritmo constante? ¿Cómo podemos motivar a los miembros de nuestro equipo? ¿Cómo podemos empoderar más a los equipos? ¿Qué técnicas podemos utilizar para que los equipos se sientan más motivados, comprometidos y felices con lo que hacen? ¿Cómo crecer con menos jerarquías que nos impidan innovar y adaptarnos a los cambios? ¿Por qué hoy es fundamental que los miembros de una organización tengan un propósito claro y éste sea compartido? OBJETIVOS DEL PROGRAMA Reconocerán los elementos que componen la motivación del trabajador. Crearán un enfoque para lograr la alineación de los objetivos del equipo con los objetivos de la organización. Podrán ayudar a sus equipos a tomar el control de sus propias decisiones, fomentando la auto-organización. Reconocerán herramientas útiles para identificar las competencias individuales y potenciar la multifuncionalidad dentro del equipo. Identificaran los distintos modelos de organización que favorecen el crecimiento orgánico de la estructura en la conformación de equipos ágiles. Implementarán las prácticas propuestas por el Management 3.0 que permitan apoyar el cambio en la manera de trabajar promoviendo el pensamiento ágil.
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