Curso Básico de Capacitación en Subcontratación

E-learning (Online)

Sesiones interactivas en línea .
Material didáctico, presentaciones y estudios de casos.
Ejercicios prácticos y discusiones grupales.
Evaluación final para medir la comprensión y aplicación de los conceptos aprendidos.

Módulo 1:
Introducción a la Subcontratación
1.1. Definición y conceptos básicos de subcontratación.
1.2 Tipos de subcontratación: laboral, empresarial y servicios.
1.3 Ventajas y desventajas de la subcontratación.

Módulo 2:
Aspectos Legales y Normativos
2.1 Regulaciones laborales y contractuales.
2.2 Leyes de protección al trabajador en situaciones de subcontratación.
2.3 Responsabilidades legales de las partes involucradas.

Módulo 3:
Derechos y Deberes
3.1 Derechos y beneficios de los trabajadores subcontratados.
3.2 Obligaciones de las empresas contratistas y subcontratistas.
3.3 Contratos y acuerdos entre las partes.

Módulo 4:
Gestión Efectiva de la Subcontratación
4.1 Selección y evaluación de subcontratistas.
4.2 Monitoreo y seguimiento de las operaciones subcontratadas.
4.3 Comunicacion y resolucion de conflictos.

Módulo 5:
Riesgos y Mitigación
5.1 Identificación de riesgos asociados con la subcontratación.
5.2 Estrategias para mitigar riesgos laborales, legales y operativos.
5.3 Planificación de contingencias.

Módulo 6:
Buenas Prácticas y Ética en la Subcontratación
6.1 Promoción de relaciones laborales justas y equitativas.
6.2 Fomento de un ambiente de trabajo seguro y saludable.
6.3 Consideraciones éticas en la subcontratación.
6.4 Derechos y Deberes

Dirigentes Sindicales - Trabajadores - Delegados Sindicales - RRHH - Relaciones Laborales

Persona o Empresa

12 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluira detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

Curso se aprueba con evaluación por módulos. Se otorga certificado y diploma

Abogado Laboral

Evaluación final para medir la comprensión y aplicación de los conceptos aprendidos.