CONVIVENCIA ESCOLAR Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN AULA (Presencial y On Line)

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

La ejecución de la capacitación se llevará a cabo en formato mixto, combinando de manera equitativa elementos presenciales y virtuales con el objetivo de optimizar la experiencia de aprendizaje. Este enfoque integral se ha diseñado para proporcionar flexibilidad a los participantes, permitiendo su participación activa tanto en sesiones presenciales como en actividades online.

Sesión 1: Introducción a la mediación escolar
- Orígenes de la Mediación Escolar.
- Orientaciones de mediación.
- La Mediación como Técnica.

Sesión 2: El individuo en sociedad y la comunicación
- Conceptos asociados a las Ciencias Sociales
- Procesos colectivos y la influencia que tienen sobre las personas
- Procesos psicológicos implicados en la toma de decisiones
- Definición de comunicación
- Proceso comunicacional
- Escucha activa

Sesión 3: Teoría del conflicto
- Cambio, emoción, motivación y conflicto.
- Conflicto y transformación positiva del conflicto.
- Formas y alternativas de resolución de conflicto.

Sesión 4: Mediación de conflictos escolares
- La Mediación como Técnica.
- Perfil del Mediador, habilidades y destrezas.
- Principios del Proceso de Mediación.
- Técnicas y herramientas adecuadas para la gestión y resolución pacífica de conflictos escolares.
- Habilidades necesarias para conducir eficazmente el proceso de mediación.

Docentes, inspectores y asistentes de la educacion.

Empresa

20 horas

A coordinar con equipo de convivencia

Actividad con certificacion de Mineduc a traves del ATE Fundacion Educacional y Cultural Grupo Training

Psicologa Educacional con Magister en Educacion con Apoyo de Abogado del area Administrativa

Metodología:
La capacitación adoptará una metodología híbrida que integra sesiones presenciales para facilitar la interacción directa y el intercambio de experiencias, así como módulos virtuales que posibilitarán la participación en momentos convenientes para los participantes. Se utilizarán plataformas digitales especializadas para el acceso a recursos, discusiones y evaluaciones en línea.

Sesiones Presenciales:
Durante las sesiones presenciales, se abordarán aspectos prácticos y teóricos de manera interactiva, promoviendo la participación activa y el trabajo colaborativo. Estas sesiones ofrecerán oportunidades valiosas para el networking y la construcción de relaciones entre los participantes y facilitadores.

Módulos Virtuales:
Los módulos virtuales proporcionarán contenido didáctico y actividades en línea que podrán ser completadas de manera autónoma. Esto permitirá a los participantes adaptar su aprendizaje a sus horarios individuales, fomentando la autodirección y la gestión eficiente del tiempo.

Evaluación Continua:
Se implementará una evaluación continua que abarcará tanto las interacciones presenciales como las actividades virtuales. Esto garantizará una evaluación integral del desempeño y la comprensión de los participantes a lo largo de todo el programa de capacitación.

La estructura mixta de la capacitación busca maximizar la eficacia del proceso formativo, aprovechando las ventajas de la presencialidad y la flexibilidad que brinda el entorno virtual, asegurando así un enfoque dinámico y adaptativo para todos los participantes.