CONVERSACIONES DIFICILES

OBJETIVO:
Al término del curso los asistentes serán capaces de sostener conversaciones difíciles de manera eficaz, facilitando la tarea de dar un feedback efectivo y enfocado a resultados óptimos.

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

Nuestro curso es programado y ejecutado de manera presencial y/o elearning de acuerdo al requerimiento de la empresa, y utilización de franquicia tributaria.

MÓDULO 1 FEEDBACK EFECTIVO
- Cómo dar un feedback efectivo
- Preparación
- Errores al evitar en un feedback

MÓDULO 2 METODOLOGÍA SCIC
- Método para dar un feedback
- Método SCIC
- Situación + Comportamiento + Impacto + Cambio

MÓDULO 3
- Presentación de los proyectos de cambio
- Cada miembro presenta su Plan de Cambio en 5 minutos
- La ejecución del Plan debe ser de conocimiento del Jefe Directo y ser ejecutado luego
- del curso. Puede ser objeto de seguimiento

Toda persona vinculada al área de relaciones laborales y/o recursos humanos de la organización.

Persona o Empresa

4 horas

Mutuo acuerdo de las partes para modalidad inhouse, programación abierta de acuerdo a fechas establecidas durante el año.

El curso se aprueba con un 75% de asistencia y/o conexión dependiendo de la modalidad.

Patricia Ortega

Financiamiento a través de pago con TC en las cuotas que estimes.
Opción de cursos franquiciables.
Cursos Inhouse hechos a la medida de tu organización.
Distintas modalidades a disposición.