CLIMA LABORAL, MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. LCF IRL

PROPENDE, INCREMENTAR EL CLIMA LABORAL A TRAVÉS DEL MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES, DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS, COMUNICACIÓN Y EL RECONOCIMIENTO RESOLUCIÓN PACIFICA DE CONFLICTOS A TRAVÉS DE TÉCNICAS DE MEDIACIÓN LABORAL.

Presencial

-RECONOCIMIENTO DE DIFERENTES TIPOS DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN
-RESOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS A TRAVÉS DE TÉCNICAS DE MEDIACIÓN LABORAL.
-CLIMA LABORAL, IMPORTANCIA Y FACTORES FACILITADORES.
-RECONOCIMIENTO Y DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS.
-IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL MEDIO LABORAL. ELEMENTOS FACILITADORES Y LIMITANTES.
-MARCO Y DIRECTRICES DADOS POR VALORES Y ÉTICA EN LA ACTIVIDAD LABORAL.
-IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO, PRINCIPIOS Y ROLES.
-LOGROS LABORALES Y PERSONALES PRODUCTO DE UN BUEN CLIMA LABORAL.

NIVELES DIRECTIVOS, PROFESIONALES,JEFATURAS Y ADMINISTRATIVOSLCF, IRL, Entrega Curso insertado en una visión valórica y humanista, que propende a través de técnicas de Crecimiento y Desarrollo Personal y Laboral, lograr personal más consciente, realizado y comprometido; con mayores niveles de participación y efectividad laboral, que les permita apoyar el cumplimiento de Principios y Objetivos de la Organización. ALUMNOS, Mínimo 10, Máximo 30METODOLOGÍA, Clases Expositivas, Análisis y Discusión de Aasos, Técnicas Grupales, Diapositivas, Role Playing, Visualización Positiva, Música.

Empresa

18 horas

LILIA GEORGINA DE LOURDE CAMUS FERRADA

COTIZAR A TRAVES DE ESTE MEDIO #CURSO #CLIMA LABORAL, MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. LCF IRL