CAPACITACIÓN ALUMNOS 4 MEDIOS

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Equipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as). Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.

PROGRAMA DE ESTUDIO
MODULO I
Introducción al Mundo Laboral y Conceptos Básicos
1.1 Presentación del programa y objetivos del módulo.
1.2 Exploración de los diferentes tipos de trabajos y sectores laborales.
1.3 Conceptos fundamentales: empleado, trabajador, contrato laboral, salario, beneficios, jornada laboral.
1.4 Derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores.

MODULO II
Tipos de Contratos Laborales
2.1 Contrato indefinido, a plazo fijo y por obra o faena.
2.2 Elementos clave de un contrato laboral: funciones, duración, remuneración, horarios.
2.3 Términos y condiciones comunes en contratos laborales.
2.4 Estudio de casos y ejemplos prácticos.

MODULO III
Remuneración y Beneficios
3.1 Componentes del salario: sueldo base, bonificaciones, incentivos.
3.2 Deducciones legales y voluntarias.
3.3 Comprensión de los beneficios laborales: vacaciones, licencias médicas, seguro de salud, jubilación.
3.4 Cálculos de salario neto y bruto.

MODULO IV
Derechos Laborales y Normativas
4.1 Legislación laboral básica: Código del Trabajo u otras regulaciones locales.
4.2 Horas de trabajo y descanso: jornada laboral, horas extras, días libres.
4.3 Protección ante situaciones adversas: despido, acoso laboral, discriminación, accidente de trayecto, accidentes laborales
4.4 Sindicalismo
4.5 Derechos Fundamentales
4.6 Maternidad

Jóvenes - Publico en General - Centro de Padres y Apoderados - Centro de Alumnos

Persona o Empresa

10 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluira detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

El curso se encuentra estructurado en cuatro módulos, cuenta con una duración total de 10 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos Civiles
Para aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar cada módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

Enfoque mixto, que combina la flexibilidad del aprendizaje en línea con la interacción práctica en sesiones presenciales, busca proporcionar a los alumnos una experiencia de capacitación integral y adaptable a sus necesidades. La combinación de ambas modalidades permitirá que los estudiantes desarrollen habilidades técnicas y blandas, practiquen en un entorno realista y reciban retroalimentación personalizada para garantizar una transición exitosa al mundo laboral.