CALCULO DE REMUNERACIONES, CONTRATO DE TRABAJO Y FINIQUITO

El curso capacitará al participante para realizar correctamente los cálculos de remuneraciones y finiquitos, identificar aspectos legales relacionados con los contratos de trabajo, de acuerdo al tipo y a la normativa vigente, aplicar normas relativas a las remuneraciones y término de contrato de trabajo, de acuerdo a la legislación laboral vigente, en el contexto de una Mype.

El curso se desarrolla durante 5 clases teórico práctica en modalidad streaming con una duración de 2 horas cada clase, donde el participante lo que ve lo practica en vivo, se
utilizaran planillas y ejemplos reales.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

El curso se desarrolla durante 5 clases teórico práctica en modalidad streaming con una duración de 2 horas cada clase. También el alumno tendrá acceso al aula virtual de la OTEC donde podrá ver nuevamente las clases las veces que lo requiera y descargar material complementario.

Contenidos del Curso CALCULO DE REMUNERACIONES, CONTRATO DE TRABAJO Y FINIQUITO:

1- Explicar las materias que regulan el código del trabajo y sus leyes complementarias, de acuerdo a la normativa vigente en Chile.
1.1 Derecho del trabajo Fuentes del Derecho del Trabajo.
1.2 Principios básicos: libertad de trabajo, no discriminación y derechos irrenunciables.
1.3 Código del trabajo: Ámbito de aplicación del Código del Trabajo.
1.4 Temas que regula el Código del Trabajo.
1.5 Leyes Complementarias: Constitución Política, Decretos Supremo, DFL y DL.

2- Identificar aspectos legales relacionados con los contratos de trabajo, de acuerdo al tipo y a la normativa vigente, en el contexto de una microempresa.
2.1 Contrato de trabajo: Contrato individual de trabajo. Conceptos generales.
2.2 Capacidad de controlar y normas relativas al trabajo de los menores.
2.3 Nacionalidad de los trabajadores. Jornada de trabajo y permisos:
2.4 Jornada ordinaria de trabajo. Jornada extraordinaria de trabajo.
2.5 Jornada parcial de trabajo. Trabajadores sin límite de jornada.
2.6 Descanso diario. Descanso semanal. Descanso anual.
2.7 Concepto de feriado anual.
2.8 Remuneraciones durante el feriado.
2.9 Feriado progresivo, Feriado colectivo y Feriado proporcional.
2.10 Tercerización y subcontratación: Trabajo en régimen de subcontratación.
2.11 Propósito y sentido de la ley de subcontratación.
2.12 Responsabilidad de la empresa principal:
2.13 Responsabilidad solidaria de la empresa principal.
2.14 Responsabilidad subsidiaria de la empresa principal.

3- Aplicar normas relativas a las remuneraciones y término de contrato de trabajo, de acuerdo a la legislación laboral vigente, en el contexto de una Mype.
3.1 Remuneraciones y término de contrato de trabajo:
3.2 Remuneraciones: Concepto de remuneraciones.
3.3 Elementos que constituyen remuneración.
3.4 Normas legales de protección a las remuneraciones.
3.5 Normas relativas a los descuentos legales.
3.6 Normas relativas al seguro de cesantía.
3.7 Liquidación de remuneraciones.
3.8 Causales término de contrato: Causales de término del contrato de trabajo.
3.9 Caducidad del contrato de trabajo.
3.10 Indemnizaciones legales.
3.11 Finiquito: Formato. Contenido. Cálculo.

Contadores (as), Contadores – Auditores, Propietarios(as) de Pymes, Administradores de empresas, Analistas Contables, Asistentes Contables, Analistas de remuneraciones, Asistentes Administrativos, Asistentes de Recursos Humano

Persona o Empresa

10 horas

Inicio cada mes

Al aprobar el curso el participante recibirá un diploma de certificación y registro académico con los detalles de los contenidos aprobados.

Esmeralda Elene Orozco

Curso se realiza mediante clases streaming (Plataforma ZOOM)