Cálculo de las Remuneraciones: Incluye las Implicancias Laborales de la Nueva Ley sobre Delitos Económicos

Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente:
Los conceptos y normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, sueldo base, semana corrida, otras)
La jurisprudencia administrativa y judicial al respecto.
Asimismo, asumirán una conducta proactiva en orden a disminuir los reclamos del personal al interior de la empresa en materia de remuneraciones, así como las infracciones a la legislación laboral y previsional y con ello las multas administrativas; previniendo infracciones a la nueva ley sobre delitos económicos, así como resguardando, también, los intereses de la compañía frente a eventuales demandas ante tribunales.

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Programa del Curso Online

1. Las Remuneraciones: Fijación, Formas, Protección y Cálculos

Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, sus efectos.
Sueldo Base, Ingreso Mínimo mensual. Jornadas parciales y proporcionalidad del Ingreso Mínimo mensual. Diferencias de interpretación entre Tribunales y la Dirección del Trabajo en la materia.
Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, sus efectos y las actuales diferencias jurisprudenciales entre la Dirección del Trabajo y los Tribunales.
Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo para personal regido por inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo y efectos de dicha presunción en el derecho a Sueldo Base.
Ítems que no tienen el carácter de remuneración. Jurisprudencia administrativa.
La gratificación: voluntaria, convencional, legal.
Las comisiones y otras formas de remuneración variable. Obligaciones de liquidación, pago y transparencia del empleador. Prohibiciones respecto de cláusulas en el contrato individual de trabajo.
Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades.
Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios.
La remuneración y las cotizaciones previsionales durante la reincorporación parcial de la madre (y permiso parcial del padre) con ocasión del Permiso Postnatal Parental.
Las asignaciones familiares
Descuentos de las remuneraciones: obligatorios, voluntarios, prohibidos, nuevos topes de descuentos aplicables por el empleador.
Inembargabilidad de las remuneraciones y las retenciones judiciales.
Las formas y períodos de pago de las remuneraciones.
Implicancias de la nueva ley sobre delitos económicos en materia remuneracional.

2. Aspectos Previsionales y Tributarios de las Remuneraciones

Imponibilidad de las remuneraciones y las cotizaciones previsionales obligatorias.
Situación de las becas escolares, usufructo de casa-habitación, regalías en dinero, otras.
Declaraciones y pago de cotizaciones previsionales.
Seguro de Cesantía y aportes del empleador en distintas situaciones.
Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta. Determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.
Cotizaciones previsionales voluntarias y las opciones del trabajador. APV con bonificación fiscal.
Remuneraciones accesorias pagadas con retraso (gratificaciones anuales y otras), remuneraciones variables y otras situaciones: Declaraciones anuales y Reforma Tributaria año 2012.
Fiscalización de FONASA en materia de cotizaciones previsionales, competencias y sanciones.
Fiscalización de la Dirección del Trabajo en la materia.
Implicancias de la nueva ley sobre delitos económicos en materia previsional.

Analistas de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Liquidadores de Remuneraciones, Administradores de contratos con terceros, Contadores y toda persona vinculada a los procesos de remuneraciones.

Persona o Empresa

8 horas

Consultar por fechas programadas, o solicitar curso in-company para un grupo de personas de la misma empresa con fecha por definir

Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.

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Ricardo Liendo

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Un ejemplar del Código del Trabajo.

Amplia jurisprudencia administrativa y judicial.

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