APRESTO LABORAL

Conjunto de acciones sistemáticas, definidas y ejecutadas, que tienen por objetivo promover, facilitar, fomentar y/o desarrollar habilidades y competencias que le permitan al desempleado facilitar su reinserción al mercado laboral.
Las competencias laborales son las capacidades de una persona para responder exitosamente o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Una persona es competente cuando:
 Sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnología, organización, otros) para responder a situaciones complejas
 Realiza actividades según criterios de éxito explícitos y logrando los resultados esperados del/la empleador/a

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

METODOLOGÍA
• Análisis de casos
• Debate general
• Trabajo de desarrollo individual
• Análisis y conocimiento a través de unidades lectivas
• Lectura guiada

Detectar fortalezas y debilidades en relación al trabajo

Reforzar autoestima y posibilidades de desarrollo y emprendimiento laboral

Entregar orientaciones para el mundo laboral

Apoyar la formulación de estrategias de inserción laboral

Formular un proyecto de empleo concreto y realista

Elaborar un método personal de búsqueda y mantenimiento de empleo

Entregar herramientas de legislación laboral

Trabajadores, Empleadores, Particulares, Cesantes, Vulnerables, Jóvenes, Adultos, Mayores, Hombre, Mujeres

Persona o Empresa

8 horas

A Convenir, Cotizar

Diploma y certificado

Profesional del Área

Contenidos digitales del curso
Diploma y certificado
Aula Virtual Moodle + Plan seguimiento 30 días
Snack sellado por disposición Covid-19