Área: RRHH y Formación Otros

APRESTO LABORAL

Conjunto de acciones sistemáticas, definidas y ejecutadas, que tienen por objetivo promover, facilitar, fomentar y/o desarrollar habilidades y competencias que le permitan al desempleado facilitar su reinserción al mercado laboral. Las competencias laborales son las capacidades de una persona para responder exitosamente o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Una persona es competente cuando:  Sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnología, organización, otros) para responder a situaciones complejas  Realiza actividades según criterios de éxito explícitos y logrando los resultados esperados del/la empleador/a

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