Analisis De Remuneraciones

Al Final Del Curso Los Participante Serán Capaces De Reconocer, Aplicar Y Manejar Los Conceptos Legales De La Remuneraciones Y La Normativa Vigente Para La Cancelación De Las Remuneraciones. Identificar Y Manejar Los Descuentos Relacionados Al Pago De Las Remuneraciones.

Presencial

1.- Identificar El Concepto Legal De La Remuneración Conocer Y Aplicar Los Diferentes Tipos De Remuneraciones En La Práctica.
- Concepto Y Forma De La Remuneración.
- Calculo De La Remuneración.
- Items Que No Tienen Carácter De Remuneración
- Gratificación - Remuneración Variable
- Hora Ordinaria - Horas Extraordinarias
- Licencias Médicas Y Subsidios.
- Asignaciones Familiares
- Descuento De Remuneraciones
-Seguro De Cesantía - Quiebra En La Empresa
- Inembargabilidad De Las Remuneraciones
- Formas Y Periodo De Pago
- Libro De Remuneraciones

2.- Conocer Los Aspectos Previsionales De La Remuneración Y Los Aspectos Tributarios De La Remuneración. Aplicar La Normativa Vigente Mediante Ejercicios Prácticos.
- Aspectos Previsionales Y Tributarios De Remuneraciones
- Remuneraciones Imponibles Y No Imponibles
- Descuento Legal
- Descuento Convencional
- Descuento Judicial
- Tributación De Las Remuneraciones
- Cotización Previsional
- Remuneración Con Retraso
- Fiscalización Y Entidades Fiscalizadoras
-Sueldo Empresarial - Declaraciones Juradas
- Reliquidación Anual - Declaración Anual

3.- Reconocer, Manejar Y Aplicar La Normativa Vigente Relacionada Con El Término Del Contrato Laboral Y La Base De Cálculo Básica De Las Remuneraciones.
- Fuero Laboral
- Tipos De Fuero Laboral
- Indemnización Legal
- Base De Cálculo De Indemnización
- Fraccionamiento Del Pago De Indemnización
- Causales De Despido

Jefe De Personal, Jefe Contable, Encargado De Remuneraciones, Administrativos

Empresa

16 horas

Iván Angel Godoy Contreras

Curso cerrado con o sin franquicia Sence.

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