Área: Administración de Empresas

Administración de Recursos Humanos y Gestión de Personas

Con esta capacitación se desea Potenciar a quienes se desarrollan en las áreas administrativas de RRHH y emprendedores que deseen crear un departamento de HR, entregando los conocimientos de la función integral de los HR, que va más allá de solo contratar o desvincular trabajadores

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  Duración: 72 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

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Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

- Clases Sincrónicas con docente en vivo,
- Plataforma Zoom,
- Clases grabadas
- Material de estudios

Malla Curricular del Curso

Unidad I: Introducción a los RRH
1- Que es el HR y su Rol en las organizaciones?
2- Estructura Organizativa de los HR
3- Cultura Organizacional y Clima Laboral
4- Relaciones Laborales
5- Planeación de los HR

Unidad II: Áreas de RHH y gestión de indicadores
1- Áreas de HR con sus detalles
2- Levantamiento de indicadores de HR
3- Evaluación desempeño
4- Estructura de sueldos y sus bandas salariales

Unidad III: Talleres prácticos
1- Talleres prácticos de Remuneraciones
2- Talleres prácticos de Finiquito y termino de relación laboral
3- Análisis y medición de indicadores
4- Esquema de beneficios

A Quiénes Se Dirige el Curso

Asistentes de RRHH que deseen potenciar sus habilidades, Quienes se desempeñan en HR y desean ampliar sus conocimientos en HR, emprendedores que deseen instalar el depto de HR en sus empresas

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

72 horas

Inicio del curso

Consulta por fechas de inicio

Aprobación y Certificación

Al terminar el curso, los participantes reciben un certificado y diploma de aprobación

Relator

Ingeniero comercial / ingeniero en administración de RRHH con más de 15 años de experiencia en el rubro de RRHH

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