ACTUALIZACIÓN Y CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES

OBJETIVO:

Proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos de las remuneraciones, a fin de interpretar y aplicar acertadamente las normativas legales desde los aspectos tributarios, laborales y previsionales.

Al contratar nuestro servicio, se enviarán credenciales de acceso de nuestra plataforma interna, con los pasos a seguir para una correcta conexión a la clase en vivo con el relator, mediante TEAMS.

I. Módulo: Remuneraciones: Definición. Generalidades, Tipos de remuneraciones.

-          Definición legal de remuneración y su distinción de otros ingresos.

-          Análisis de los tipos de remuneraciones según la legislación (ordinaria, variable, fija, etc.).

II. Módulo: Sueldo Base e Ingreso mínimo:

-          Concepto. Normativa. Trabajadores exceptuados del ingreso mínimo

III. Módulo: Horas Extraordinarias

-          Cálculo y normativa aplicable a las Horas Extraordinarias (HE): recargo legal del 50%.

-          Determinación de la Base de Cálculo para las Horas Extraordinarias.

-           

IV. Módulo: Las Comisiones

-          La Comisión como parte de la remuneración variable y sus modalidades de pago.

-          Requisitos legales para la imputación y pago oportuno de las comisiones.

V. Módulo: Semana Corrida:

-          Definición y objetivo de la Semana Corrida (SC).

-          Conceptos que se incluyen en el cálculo de la SC y Ejercicios prácticos de determinación.

VI. Módulo: Gratificaciones y Participación

-          Tipos de Gratificaciones (Legal y Convencional) y métodos de cálculo (Art. 47 y Art. 50 del Código del Trabajo).

-          Participación como forma de remuneración accesoria.

VII. Módulo: Conceptos NO Remunerativos

-          Identificación y características de los Conceptos NO Remunerativos según la ley (indemnizaciones, asignaciones, etc.).

-          Efectos de los conceptos no remunerativos en el cálculo de cotizaciones y tributación.

VIII. Módulo: Igualdad de Remuneraciones

-          Principio de Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley N° 20.348).

-          Mecanismos de Reclamo y Denuncia por diferencias salariales injustificadas.

IX. Módulo: Protección a las Remuneración:

-          Formalidades del Pago y la Liquidación de Remuneraciones (contenido obligatorio).

-          Inembargabilidad y límites de la protección a las remuneraciones.

X. Módulo: Descuentos:

-          Análisis de los Descuentos Legales (Previsionales y Tributarios).

-          Estudio de los Descuentos Convencionales y Prohibidos y sus sanciones.

 Ejercicios:

-          Resolución de casos prácticos de Horas Extraordinarias y Descuentos.

-          Ejercicios avanzados de cálculo de la Semana Corrida en diversas situaciones.

XI. Módulo Indemnizaciones

-          Clases de indemnizaciones: legal, convencional y voluntaria

-          Base de calculo

-          Topes

-          Descuento seguro cesantía

-          Recargos

-          Ejercicios

XII. Módulo: Tratamiento Tributario de Ciertos Beneficios Laborales:

-          Asignaciones de colación, movilización y alojamiento proporcionado al trabajador

-          Gastos de representación y viáticos.

-          Beneficios Previsionales

-          Becas de estudio pagadas a los trabajadores o sus hijos

-          Regalías en dinero y especies.

-          Beneficios entregados a los trabajadores (reembolso de gastos médicos, primas de seguro)

XIII. Módulo: Determinación del Impuesto Único de Segunda Categoría:

-          Base afecta a IÚSC (art. 42 N° 1)

-          Determinación IÚSC respecto a las remuneraciones mensuales.

-          Determinación IÚSC remuneraciones pagadas con retraso.

-          Determinación y reliquidación del impuesto de remuneraciones accesorias o complementarias.

XIV. Módulo: Análisis Tributario del Sueldo Empresarial:

-          Concepto.

-          Requisitos para su aceptación como gasto.

-          Cotizaciones del socio.

-          Tributación del sueldo empresarial

XV. Módulo: Aportes Adicionales a la Cuenta de Capitalización Individual:

-          Límite de las cotizaciones obligatorias y voluntarias.

-          Ahorro Previsional Voluntario (APV)

-          Retiros de Excedentes de libre disposición.

-          Depósitos convenidos de cargo del empleador.

XVI. MÓDULO: TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO:

-          Tributación IAS (Legales, contractuales y voluntarias)

-          Determinación Ingreso No constitutivo de Renta

-          Determinación exceso afecto a IÚSC

XVII. Módulo: Franquicias Tributarias para los Trabajadores:

-          Reliquidación base del IÚSC (art. 55 bis Ley de la Renta)

-          Reliquidación base del IÚSC (Ahorro Previsional Voluntario)

-          Crédito por la compra de viviendas nuevas adquiridas con créditos con garantía hipotecaria, según Ley N°21.631 

XVIII. Ejercicios:

-          Casos de determinación IÚSC

-          Casos de determinación IÚSC por rentas accesorias y complementarias, reliquidación.

-          Casos IAS

El curso está diseñado para especialistas en el área de personal y remuneraciones, analistas de recursos humanos, contadores auditores, y en general, a todas aquellas personas que por la naturaleza de su labor requieran los conocimientos tributarios, laborales y previsionales vinculados a las remuneraciones.

Mutuo acuerdo de las partes para modalidad inhouse, programación abierta de acuerdo a fechas establecidas durante el año, consultar disponibilidad, o en caso de requerir una reunión previa, también hacemos cursos cerrados.

El curso se aprueba con un 75% de asistencia y/o conexión dependiendo de la modalidad, adicionalmente con una breve evaluación final.

Financiamiento a través de pago con TC en las cuotas que estimes.
Opción de cursos franquiciables.
Cursos Inhouse hechos a la medida de tu organización.
Distintas modalidades a disposición.