ACTUALIZACIÓN EN REMUNERACIÓN DE LEY 18.834

Al finalizar este curso, los alumnos serán capaces de reconocer los derechos y deberes más importantes que establece el estatuto administrativo, además de identificar sus principales procesos.
 Oficina de personal, disminuya errores en los procesos propios de la unidad
 Jefaturas tengan conocimiento de derechos y deberes de los funcionarios, para la solicitud de procesos
 Funcionarios tengan conocimiento de derechos y deberes que los involucran en su investidura como funcionarios públicos

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

Metodología activo-participativa, que permita un mayor dinamismo, entendiendo que la mejor forma de aprender y de interactuar, es que los participantes “aprendan haciendo”. En las clases se utilizará el Modelo de Aprendizaje para Adultos, con dinámicas y ejercicios grupales.

IMPORTANTE: Nuestra OTEC tiene total flexibilidad y disponibilidad para realizar los ajustes necesarios en los contenidos a impartir, con la finalidad que la capacitación se realice de la manera más conveniente para la empresa y para el grupo objetivo que participará.
Al recibir la aprobación de la cotización, el área académica se contactará para definir con detalles ajustes de contenidos, definir fechas, horarios, metodología sincrónica o asincrónica, entre otros aspectos

UNIDAD I. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN Y SUSTENTAN EL ESTATUTO ADMINISTRATIVO
? El Estado y su finalidad
? Función pública
? Qué pretende normar

UNIDAD II. ELEMENTOS GENERALES DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO
? Definiciones básicas del estatuto
? Ámbitos de aplicación
? Revisión de los conceptos centrales contenidos en el estatuto:
• Carrera funcionaria
• Calificaciones
• Obligaciones
• Prohibiciones
• Derechos funcionarios
• Responsabilidad funcionaria, entre otros

UNIDAD III. CARRERA FUNCIONARIA
? El Ingreso. Requisitos, formas de ingreso y calidades jurídicas
? Provisión de cargos y nombramientos
? El sistema de promociones y ascensos
? La capacitación
? Conocimiento de modalidades de mecanismos de selección y promoción dentro de la administración pública
? Revisión de jurisprudencia
? Realización de ejercicios prácticos

UNIDAD IV. CALIFICACIONES
? Definición, características y procedimientos generales
? Junta calificadora
? Análisis de sistemas de evaluación del desempeño
? Nuevos criterios aplicados por el servicio civil
? Anotaciones de mérito y de demérito
? El escalafón
? Ejercicios de aplicación

UNIDAD V. OBLIGACIONES FUNCIONARIAS
? Obligaciones funcionarias
? Obligaciones especiales para autoridades y jefaturas
? Revisión de jurisprudencia
? Ejercicios prácticos de aplicación

UNIDAD VI. PROHIBICIONES FUNCIONARIAS. INCOMPATIBILIDADES FUNCIONARIAS
? Prohibiciones generales
? Prohibiciones para autoridades y jefaturas
? Incompatibilidades
? Estudio de casos
? Análisis de jurisprudencia

UNIDAD VII. DERECHOS FUNCIONARIOS. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
? Incompatibilidades por matrimonio o parentesco
? Incompatibilidades entre empleos del estatuto administrativo
? Compatibilidades
? Análisis jurisprudencia
? Trabajo con casos reales

UNIDAD VIII. TRANSPARENCIA Y PROBIDAD
? Aspectos generales
? Estabilidad en el empleo
? Derecho a la defensa
? Ejercicio de la profesión
? Remuneraciones y asignaciones especiales
? Feriados y permisos
? Normas de protección a la maternidad
? Prestaciones sociales
? Licencias médicas
? Acoso laboral, Psicológico y sexual. Normas y procedimientos
? Políticas implementadas de reconocimiento de derechos y su compatibilidad con las normas legales
? Estudio de casos
? Revisión de jurisprudencia

UNIDAD IX. NORMAS GENERALES
? Medidas disciplinarias
? Investigaciones sumarias
? Sumarios administrativos. Fases y procedimientos
? Rol del fiscal en un sumario. Obligaciones y deberes
? Derechos y deberes de los denunciantes
? Desarrollo de Role Playing
? Revisión de jurisprudencia

UNIDAD X. CONCEPTOS DE PROBIDAD ADMINISTRATIVA Y TRANSPARENCIA
? Conductas que vulneran la probidad administrativa
? Jurisprudencia acerca de vulneraciones de la probidad
? Ley de acceso a la información pública (Ley Transparencia). Nociones generales
? Aplicaciones de la Ley de Transparencia a la institución

toda persona con interés en el área

Persona o Empresa

24 horas

DISPONIBILIDAD INMEDIATA, A CONVENIR, COTIZAR

CERTIFICACIÓN: Diploma y Certificado:
• Norma Chilena: NCh 2728:2015 [REG. INN A - 8968]
• Norma Internacional: ISO 9001:2015

Profesional experto en el área

*MERCADO PÚBLICO : ACREDITACIÓN VIGENTE
*SENCE
*CONTENIDOS DIGITALES DEL CURSO
*DIPLOMA Y CERTIFICADO: Norma Chilena: NCh 2728:2015 [REG. INN A - 8968] Y Norma Internacional: ISO 9001:2015
*AULA VIRTUAL MOODLE