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Curso de capacitación
ACTUALIZACIÓN EN PROTECCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
Competencias o conocimientos: Derecho Laboral, Derechos Constitucionales, Ámbito Laboral   |   Área: Derecho y Empresa

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Descripción

Curso de Protección de Derechos Fundamentales del Trabajo está enfocado en la enseñanza de conceptos básicos que permitan conocer las bases legales y administrativas en materia de protección de derechos fundamentales del trabajo y de la salud ocupacional y Conocer y/o actualizar conocimientos relacionados con los derechos fundamentales de los trabajadores de salud que promueven un buen clima laboral.

Contenidos

Módulo I: Derechos Fundamentales Consagrados En La Constitución Política
- Derechos fundamentales consagrados en la Constitución Política.
- Los derechos fundamentales en las relaciones laborales

Módulo II: Igualdad De Remuneraciones Hombre Y Mujer
- Mujeres y trabajo
- Resguardo al Derecho a la igualdad de las remuneraciones
- Situación en Chile
- La aplicación de la ley
- Las dificultades de la ley

Módulo III: Principios Del Derecho Laboral
- Conceptos
- Principios del Derecho Laboral

Módulo IV: Buen Trato Y Buenas Prácticas Labores
- Violencia organizacional
- Conceptos
- Tipos de conductas violentas
- Prácticas constitutivas de maltrato laboral, acoso laboral y acoso sexual
- Estrategias de abordaje
- Conocimientos
- Instrumentos de denuncia
- Asistencia a víctimas
- Prevención

Dirigido a

Trabajadores de cualquier área de especialidad

Disponible para

Persona o Empresa

Modalidad

E-learning

Relator

Efrain Donoso Cartes
(Sólo referencial, se puede ajustar según requerimiento)

Duración

16 horas
(Sólo referencial, se puede ajustar según requerimiento)

Valor

$ 64.000
(Sólo referencial, se puede ajustar según requerimiento)

Otros comentarios

Objetivo General
Conocer y comprender los conceptos y principios consagrados en la legislación sobre los derechos laborales de los trabajadores que promuevan un buen clima laboral.

Objetivos Específicos
1. Conocer los Derechos fundamentales consagrados en la Constitución Política
2. Identificar los Principios del Derecho Laboral
3. Manejar la ley que establece la igualdad de remuneraciones hombre y mujer
4. Reconocer conductas que vulneran los derechos laborales
5. Reconocer los tipos de violencia organizacional para prevenir su mantención en el tiempo y mejorar el clima laboral
6. Reconocer y desarrollar estrategias de abordaje de las prácticas abusivas en el trabajo
7. Identificar características de los ambientes laborales locales en que los funcionarios se desempeñan.

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