Actualización En Diversidad Sexual Y Violencia De Género

La formulación, promoción e incorporación del respeto y la equidad dentro de las poblaciones minoritarias debe ser parte de la sociedad, sin importar el área o rubro en el que se encuentren desempeñando sus labores las personas, debe estar en ascenso y formando parte de las generaciones futuras, acabando con la brecha generacional actual. Este curso brinda los pilares en cuanto a conceptos, herramientas y análisis acerca de la diversidad e inclusión para las poblaciones minoritarias como la comunidad LGTQ+, Adulto mayor, pueblo mapuche entre otros, en paralelo con la prevención del acoso hacia estas minorías.

E-Learning con clases Asincrónicas y acceso a nuestra plataforma Moodle. Los contenidos se entregan divididos en lecciones como se mencionó anteriormente, con material de apoyo imprimible, videos, servicios disponibles de lunes a domingos las 24 horas del día y una prueba al finalizar el curso. La nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0. en el que se aprueba con nota igual o superior a 4.0 para la entrega del diploma correspondiente.

Lección 1: Diversidad e inclusión en la sociedad.
• Contextualización de la diversidad e inclusión dentro de la organización.
• Qué entendemos por diversidad e inclusión educativa.
• Cómo se entiende la inclusión desde la política pública en la educación.
• Cómo reconocemos la diversidad en nuestra escuela.
• Qué factores facilitan o dificultan la inclusión en la comunidad educativa.

Lección 2: Marco legal y enfoque de género.
• Objetivo del Sistema Enfoque de Género.
• Cultura organizacional y su ligación con la equidad de género.
• Códigos de buenas prácticas laborales.
• Estrategias y casos de análisis del como abarcar los fenómenos de acoso laboral y sexual

Lección 3: Análisis y acciones posibles dentro de la prevención del abuso laboral.
• Análisis Procedimientos de investigación y sanción.
• El sistema frente a una denuncia del tipo sexual y sus principios.
• Denuncia según normativa vigente.
• Mitos de los delitos sexuales y su realidad.
• Redes de apoyo públicas de atención especializada para las víctimas.

Publico general con o sin experiencia en el área

Matricula para Inicio del curso, máximo 48 horas hábiles desde la compra del curso.

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

El valor del curso expresado es por persona.

Políticas TM Capacitación

Términos y Condiciones de Uso y Contratación

Marco de uso del sitio web, aula virtual, formularios, videoconferencias y servicios de capacitación de TM Capacitación. Aplica a cursos asincrónicos, sincrónicos, presenciales o mixtos, contratados por personas naturales, empresas u organismos públicos.

La contratación puede realizarse mediante compra directa, cotización, orden de compra, convenio o licitación. El acceso a los cursos es personal e intransferible, y los participantes deben entregar información veraz, resguardar sus credenciales y respetar el uso autorizado de los contenidos.

TM Capacitación podrá realizar ajustes de calendario, modalidad o relatoría por razones justificadas. Los pagos, facturación, soporte, propiedad intelectual y demás condiciones se rigen por la propuesta, orden de compra, convenio o políticas internas correspondientes.

Política de Privacidad y Protección de Datos Personales

Tratamiento de datos personales de alumnos, clientes, relatores, proveedores, visitantes y participantes. Estos datos pueden incluir información de contacto, matrícula, asistencia, calificaciones, certificados, cotizaciones, facturación y registros técnicos de acceso.

La información se utiliza para gestionar cursos, emitir certificados, entregar soporte, cumplir obligaciones legales, realizar comunicaciones operativas y resguardar la seguridad de las plataformas. TM Capacitación no vende datos personales y solo los comparte cuando es necesario para prestar el servicio o cumplir exigencias legales.

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Política de Retiros, Cambios, Reprogramaciones y Reembolsos

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Podrán acogerse solicitudes cuando exista una causa atribuible a TM Capacitación, como suspensión definitiva, imposibilidad de acceso, cobro duplicado o falla técnica grave no corregida. No procederán reembolsos automáticos por inasistencia, abandono, falta de tiempo, desinterés o uso sustancial del servicio, salvo que la ley indique lo contrario.

En servicios corporativos o públicos, se aplicarán además las condiciones de la propuesta, orden de compra, convenio, contrato o bases administrativas.

Políticas de Plataforma, Convivencia y Uso Aceptable

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Su finalidad es mantener un entorno educativo seguro, respetuoso y profesional. Se prohíben insultos, acoso, discriminación, amenazas, suplantación de identidad, spam, uso indebido de la plataforma y difusión no autorizada de contenidos.

Los usuarios deben resguardar sus credenciales, usar la plataforma de forma responsable y respetar la propiedad intelectual de los materiales. TM Capacitación podrá aplicar medidas proporcionales ante incumplimientos, como advertencias, suspensión de acceso o acciones legales cuando corresponda.

Puede encontrar información más detallada sobre estas políticas en nuestro sitio web.