Área: Gestión en Centros Educativos

Actualización En Diversidad Sexual Y Violencia De Género

La formulación, promoción e incorporación del respeto y la equidad dentro de las poblaciones minoritarias debe ser parte de la sociedad

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Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.

$ 63.000 $ 70.000

  Duración: 20 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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Descripción del curso

La formulación, promoción e incorporación del respeto y la equidad dentro de las poblaciones minoritarias debe ser parte de la sociedad, sin importar el área o rubro en el que se encuentren desempeñando sus labores las personas, debe estar en ascenso y formando parte de las generaciones futuras, acabando con la brecha generacional actual. Este curso brinda los pilares en cuanto a conceptos, herramientas y análisis acerca de la diversidad e inclusión para las poblaciones minoritarias como la comunidad LGTQ+, Adulto mayor, pueblo mapuche entre otros, en paralelo con la prevención del acoso hacia estas minorías.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

E-Learning con clases Asincrónicas y acceso a nuestra plataforma Moodle. Los contenidos se entregan divididos en lecciones como se mencionó anteriormente, con material de apoyo imprimible, videos, servicios disponibles de lunes a domingos las 24 horas del día y una prueba al finalizar el curso. La nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0. en el que se aprueba con nota igual o superior a 4.0 para la entrega del diploma correspondiente.

Malla Curricular del Curso

Lección 1: Diversidad e inclusión en la sociedad.
• Contextualización de la diversidad e inclusión dentro de la organización.
• Qué entendemos por diversidad e inclusión educativa.
• Cómo se entiende la inclusión desde la política pública en la educación.
• Cómo reconocemos la diversidad en nuestra escuela.
• Qué factores facilitan o dificultan la inclusión en la comunidad educativa.

Lección 2: Marco legal y enfoque de género.
• Objetivo del Sistema Enfoque de Género.
• Cultura organizacional y su ligación con la equidad de género.
• Códigos de buenas prácticas laborales.
• Estrategias y casos de análisis del como abarcar los fenómenos de acoso laboral y sexual

Lección 3: Análisis y acciones posibles dentro de la prevención del abuso laboral.
• Análisis Procedimientos de investigación y sanción.
• El sistema frente a una denuncia del tipo sexual y sus principios.
• Denuncia según normativa vigente.
• Mitos de los delitos sexuales y su realidad.
• Redes de apoyo públicas de atención especializada para las víctimas.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Publico general con o sin experiencia en el área

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

20 horas

Inicio del curso

Matricula para Inicio del curso, máximo 48 horas hábiles desde la compra del curso.

Aprobación y Certificación

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

Relator

Constanza Alejandra Stuardo Garrido - Matrona

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