Descripción del curso
El actual mundo laboral exige definir los derechos, los deberes y las limitaciones, tanto de los trabajadores como de la empresa, es una manera eficiente de mejorar las relaciones al interior de las organizaciones. En este afán, transparentar los tratos y el tipo de relaciones contractuales contribuye a prevenir conflictos o a enfrentarlos de una mejor manera.
Es por ello que este curso se adentra en temáticas como el contrato individual de trabajo, las remuneraciones, las empresas de servicios transitorios y la seguridad en el trabajo. Asimismo, se abarcarán problemáticas frecuentes como la subcontratación o los accidentes laborales, las que deben ser gestionadas por las personas que se desempeñan en el ámbito de recursos humanos de las empresas. Además, se presentarán los principales tópicos e implicancias del nuevo juicio laboral, analizando los diversos efectos que éste tendrá en la gestión de las empresas. Las diversas materias serán siempre enfocadas desde el punto de vista de su aplicación práctica y de la solución de problemas. Conocer y operar un conjunto de conocimientos relevantes en materia de legislación laboral.
