Nuestro cliente Orizon uno de los mayores conglomerados empresariales de América del Sur, dedicada a la elaboración y comercialización de alimentos requiere incorporar para su casa matriz ubicada en el sector de las Condes a un Analista de Selección, Capacitación y DO para integrar el área de Personas.
El profesional se insertará en la Gerencia de Personas y SSO y tendrá la misión dar continuidad a todos los subsistemas del área de Desarrollo Organizacional, participando en los procesos de cultura y gestión del cambio en los que se encuentra actualmente la compañía.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
· Ejecutar los procesos de Reclutamiento & Selección de las vacantes que sean solicitadas por los distintos clientes internos, ya sean posiciones masivas e individuales.
· Planificar, coordinar y controlar la correcta ejecución del Programa de Inducción y Plan de Capacitación anual.
· Coordinar e implementar las diferentes iniciativas de desarrollo de cultura, promoviendo la transformación a la cultura deseada, junto con el fortalecimiento de la identidad y sentido de pertenencia.
· Coordinar los procesos de medición y gestión del clima organizacional, analizando indicadores y generando propuestas de planes de acción que contribuyan a los objetivos de la compañía.
· Responsable de efectuar actividades y seguimientos de la planificación de Gestión del Cambio.
· Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño.
· Elaborar y/o actualizar Descripciones de Cargo.
· Aportar con mejora continua e innovación en todos los subsistemas que comprende el área.
· Apoyar las comunicaciones internas, actividades y eventos de la compañía entre otras iniciativas y proyectos de Desarrollo Organizacional y la Gerencia de Personas y SSO.
¿Qué requerimientos debes cumplir?
· Titulado de Psicología, Ingeniería Comercial y/o carreras afines.
· Experiencia laboral de al menos 3 años en cargos similares, específicamente coordinando procesos de R&S, Gestión del Desempeño, Capacitación y Gestión del cambio.
· Será fundamental tener experiencia laboral en proyectos de cultura y gestión del cambio organizacional.
· Será un plus a tu candidatura tener experiencia previa en la Industria de Consumo Masivo, retail y/o centros de distribución.
· Tener disponibilidad de trabajar 100% en modalidad presencial en la comuna de Las Condes.
Ofrecemos integrarse a un área que se encuentra actualmente liderando y movilizando los procesos de cambio de la compañía, seguro complementario, aguinaldo, horario de verano, entre otros.
¡Si te encuentras motivado y buscas crecer, te invitamos a postular!
