Tus principales funciones serán:
- Visitar las diferentes obras.
- Trabajar en propuestas y ejecutar los proyectos asociados a Calidad de Vida, Bienestar y Clima Laboral.
- Trabajar en la administración y difusión de la política de beneficios de Siena.
- Mejorar continuamente la oferta de beneficios de los trabajadores.
- Organizar el comité de bienestar.
- Supervisar el adecuado funcionamiento administrativo y contable del comité de bienestar.
- Trabajar en acciones de apoyo a las personas que requieran acción asistencial.
- Trabajar en la administración del plan de comunicaciones internas y la plataforma definida para llevar a cabo las comunicaciones.
- Mantener una participación en el desarrollo de procesos y proyectos asociados a la gestión de personas.
- Trabajar en la generación y administración de instancias de convivencia y/o actividades extra-programáticas.
- Supervisar el clima laboral dentro de la organización y apoyar las acciones relacionadas que se realicen.
Requisitos
- Estudios: Psicología, Asistente Social, Ingeniero en RRHH, Periodismo,
- Experiencia: Al menos 4 años en empresas públicas o privadas con dotación de al menos 500 personas. Haber participado en el diseño, implementación y control de políticas de bienestar, calidad de vida, comunicaciones internas y clima laboral.
- Conocimiento básico en el cálculo de remuneraciones, leyes laborales y previsionales
- Conocimiento en leyes de inclusión.
- Manejo intermedio herramientas office
- Deseable manejo de algún ERP de RRHH.
Beneficios
- Seguro complementario de salud
- Convenios con clínicas dentales
- Formación y aprendizaje
- Desarrollo y movilidad interna
- Otros, dependiendo de los niveles de cargo
Pueden postular enviando su CV a vsilva@siena.cl, indicando sus pretensiones de renta.
