Dentro de sus principales funciones destacan:
- Acompañar a la cuenta, práctica, vertical y/o área en los procesos relacionados a People y asistirlos en la implementación de estos.
- Identificar y acompañar el desarrollo de los Líderes en las competencias necesarias para un buen ejercicio de su rol.
- Lograr la proximidad con los colaboradores a través de eventos de integración, entrevistas, visitas a clientes, entre otros.
- Programar las encuestas de sondeo de equipo, Pulse Survey, de acuerdo con la prioridad de las cuentas.
- Analizar la información desprendida de estas encuestas, generar el diagnostico / informe del sondeo, se lo presenta al Líder y armar junto con él, los planes de acción para luego hacer seguimiento de aquellos.
- Participar en las reuniones de seguimiento de la cuenta, práctica, vertical y/o área para comunicar novedades del área de RRHH.
- Participar en actividades regionales cada dos meses como facilitador en alguna de las dinámicas establecidas allí.
- Generar el relacionamiento con las personas, transmitir la Cultura de Softtek, ser el Embajador de nuestra cultura.
Se requiere:
- Desde 4 años de experiencia en el cargo de Business Partner
- Conocimientos de legislación laboral
Ofrecemos:
- contrato a plazo indefinido
- seguro complementario de salud, vida y dental
- caja de compensación
- bono por vacaciones
- constantes capacitaciones
- servicio de nutricionistas
- entre otros
Interesados o interesadas favor enviar su curriculum a
talentos.cl@softtek.com poniendo en el asunto el cargo al cúal postula.
