Plan de Capacitación para Alumnos de Cuarto Medio

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

Enfoque mixto, que combina la flexibilidad del aprendizaje en línea con la interacción práctica en sesiones presenciales, busca proporcionar a los alumnos una experiencia de capacitación integral y adaptable a sus necesidades. La combinación de ambas modalidades permitirá que los estudiantes desarrollen habilidades técnicas y blandas, practiquen en un entorno realista y reciban retroalimentación personalizada para garantizar una transición exitosa al mundo laboral.

Módulo 1:
Introducción al Mundo Laboral y Conceptos Básicos
- Presentación del programa y objetivos del módulo.
- Exploración de los diferentes tipos de trabajos y sectores laborales.
- Conceptos fundamentales: empleado, trabajador, contrato laboral, salario, beneficios, jornada laboral.
- Derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores.

Módulo 2:
Tipos de Contratos Laborales
- Contrato indefinido, a plazo fijo y por obra o faena.
- Elementos clave de un contrato laboral: funciones, duración, remuneración, horarios.
- Términos y condiciones comunes en contratos laborales.
- Estudio de casos y ejemplos prácticos.

Módulo 3:
Remuneración y Beneficios
- Componentes del salario: sueldo base, bonificaciones, incentivos.
- Deducciones legales y voluntarias.
- Comprensión de los beneficios laborales: vacaciones, licencias médicas, seguro de salud, jubilación.
- Cálculos de salario neto y bruto.

Módulo 4:
Derechos Laborales y Normativas
- Legislación laboral básica: Código del Trabajo u otras regulaciones locales.
- Horas de trabajo y descanso: jornada laboral, horas extras, días libres.
- Protección ante situaciones adversas: despido, acoso laboral, discriminación, accidente de trayecto, accidentes laborales
- Sindicalismo
- Derechos Fundamentales

Jóvenes

Persona o Empresa

10 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluira detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

Al finalizar cada módulo, se realizarán evaluaciones prácticas y teóricas para asegurar la comprensión y aplicación de los contenidos. Aquellos alumnos que completen satisfactoriamente el plan de capacitación recibirán un certificado de finalización.

Expertos en recursos humanos y profesionales del mundo laboral para charlas y sesiones interactivas.

Evaluación continua a través de ejercicios prácticos y participación en sesiones.
Evaluación final basada en la presentación de un proyecto individual sobre emprendimiento o desarrollo profesional.