Descripción del curso
Introducción al Curso Norma ISO 45001:2018
En el mundo actual globalizado dónde la empresa debe ser cada día más competitiva se hace imprescindible poder potenciar sus estrategias de negocios. Una manera efectiva lograrlo, es contar con una normativa de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) por ejemplo la norma internacional ISO 45001:2018.
La empresa de hoy debe contar con colaboradores y ejecutivos que tengan las capacidades y habilidades de desarrollar sus actividades bajo estándares internacionales de gestión SST y también ser capaces de armonizar los procesos. Así se aumentará las capacidades de anticipar posibles amenazas, aminorar las debilidades, poniendo un especial énfasis en consolidar las fortalezas de la empresa y saber aprovechar de las oportunidades en el cuál se maneja.
Al final del curso, el participante tendrá el conocimiento suficiente para poder preparar, aplicar e implementar las cláusulas de la norma ISO 45001:2018 para su organización, será capaz de mejorar su desempeño en relación con el compromiso del personal en sus actividades laborales aplicando técnicas y herramientas para potenciar la dirección estratégica de la organización con perspectiva hacia la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Objetivo General
Al término de la actividad el participante estará en condiciones de identificar las diferentes etapas del proceso de la norma internacional ISO 45001:2015 y aplicar técnicas que permitan una gestión SST más eficiente de los procesos hacía una dirección estratégica potente. Estará en condiciones de aplicar los conceptos y habilidades para desarrollar, planificar, implementar y mantener un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) ISO 45001:2018.
Objetivos Específicos
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de:
• Entender los puntos normativos ISO 45001:2018 y como conectarlos con los procesos de la empresa.
• Usar algunas herramientas para que el Sistema de Gestión de la la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) este adecuado y funcional para la organización
• Desarrollar capacidades de comunicación y colaboración con las partes pertinentes de la empresa para generar interés y motivación de manera transversal.
Metodología
Nuestra metodología será activo-participativa, la cual incita a un mayor dinamismo, entendiendo que la mejor forma de aprender y de interactuar, es que los participantes “aprendan haciendo”.
Se dará las habilidades necesarias para que el participante pueda entender y desarrollar las habilidades y conocimientos enseñados en la empresa
En las clases se utilizará el Modelo de Aprendizaje para Adultos (andragogía) basado en la experiencia y realidad de cada participante mezclando conceptos de Coaching, PNL, Dialogo Generativo y técnicas de gestión con herramientas simples a aplicar y ejercicios prácticos vivenciales.
Durante toda la actividad de capacitación se garantizará que no se utilizarán ejemplos, ni tratamiento de los temas de forma y/o contenido sexista o atentatorio al principio de igualdad y equidad entre hombres, mujeres, transgéneros, niños, niñas, adolescentes como también relacionados a personas con capacidades reducidas respetando totalmente el ser de cada participante.
Se entregará al participante documentación de la materia enseñada con técnicas que podrán ser aplicadas tanto a él mismo como también a otras personas.
