Área: RRHH y Formación Otros
Actualmente hay muchas organizaciones que entregan beneficios a los colaboradores de forma regular, que se vuelven parte de la cultura organizacional interna. Sorpresivamente algunas de estas organizaciones no han dispuesto procedimientos y políticas que formalicen este tipo de beneficios, conllevando menor reconocimiento por parte de los colaboradores y ningún tipo de distinción con respecto a su competencia. En este sentido, desde el año 2012 se ha incorporado una Norma Chilena Pionera en Latinoamérica, la NCh 3262-2012 - Sistema de gestión igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, que busca mejorar las condiciones laborales y formalizar estos beneficios que se han instaurado, entre ellos; permisos, reducción de la jornada laboral y otros que van en directa relación con mejorar calidad de vida, no sólo de sus colaboradores; si no también de sus familias. De esta forma, el curso surge por la necesidad de capacitar a los trabajadores en torno a la aplicación de esta norma y del Sistema de Gestión dentro de su cultura organizacional.
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