Área: Dirección y administración de RRHH
El Curso Habilidades y Competencias Directivas. Desarrollo Personal tiene como Objetivos: • Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven. • Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo. • Conocer el “Efecto Pigmalión” y cómo utilizarlo. • Conocer la importancia del trabajo y la disciplina. • Saber lo que son los auto-sabotajes más comunes y cómo trabajarlos. • Conocer cómo funciona el cerebro y cómo podemos entrenarlo para mejorar nuestra calidad de vida. • Conocer el estado de “flow” y cómo trabajarlo. • La importancia de una actitud mental y un lenguaje positivos. • Conocer la “Ley del espejo” y cómo usarla a nuestro favor. • Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados. • Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen. • Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta. • Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH • Analizar y estudiar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales. • Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. • Conocer cómo se producen los cambios culturales y cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa. • Dominar el término de innovación, sus características y su tipología. • Distinguir entre cambio e innovación • Identificar las pautas seguidas por Steve Jobs • Dominar el término creatividad y sus características • Saber identificar el proceso a seguir de la creatividad y la innovación • Conocer las pautas para crear un clima estimulador de creatividad • Saber cuáles pueden ser los beneficios de la creatividad • Saber identificar las diferentes técnicas de estimulación de la creatividad. • Conocer cada una de las características de las técnicas de estimulación. • Saber llevar a cabo las técnicas de creatividad y cuándo utilizar cada una en relación a tus necesidades. • Dominar las principales teorías del origen de la creatividad y sus precursores. • Identificar cada factor influyente de cada una de las teorías de los autores. • Conocer los tipos de creatividad y sus roles principales, además de los diferentes estilos que esta aporta. • Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. • Distinguir un equipo y de un grupo. • Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. • Mejorar el estilo de dirección propio. • Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser. • Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización. • Planificar un cambio organizativo. • Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial. • Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales • Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo. • Conocer las barreras que impiden la comunicación • Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal. • Profundizar en las habilidades superiores de comunicación
Ver otros cursos asociados a: Competencias Directivas, Desarrollo Personal, Desarrollo de Habilidades
Vendido por: ITCERT E.I.R.L.
Duración: 275 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos