Área: Dirección y administración de RRHH

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

Conocer y comprender los conceptos y teorías de cambio organizacional necesarios para una correcta comprensión de la gestión de cambios organizacionale

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$ 168.000

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Duración: 84 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: E-learning (Online)

Descripción del curso

Conocer y comprender los conceptos y teorías de cambio organizacional necesarios
para una correcta comprensión de la gestión de cambios organizacionales en el
contexto actual de las organizaciones.

• Comprender el fenómeno de los cambios organizacionales en su magnitud e
importancia en la gestión organizacional y los elementos y herramientas necesarias
para gestionarlos eficazmente.
• Desarrollar un modelo de gestión de cambio aplicable en sus propias organizaciones.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online)

Malla Curricular del Curso

Conocer y dominar conceptos y herramientas para actuar como agentes
activos y competentes en los cambios organizacionales de magnitud
significativa, a partir de una visualización y tratamiento de éstos como
proyectos organizacionales multidimensionales.
• Liderar procesos de cambio organizacional de manera planificada y
considerando las diferentes dimensiones que ellos impactan, de forma de
disminuir sus costos y aumentar probabilidades de éxito.

A Quiénes Se Dirige el Curso

A TODO PUBLICO

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

84 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Relator experto en Gestión del Cambio

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