GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

Conocer y comprender los conceptos y teorías de cambio organizacional necesarios
para una correcta comprensión de la gestión de cambios organizacionales en el
contexto actual de las organizaciones.

• Comprender el fenómeno de los cambios organizacionales en su magnitud e
importancia en la gestión organizacional y los elementos y herramientas necesarias
para gestionarlos eficazmente.
• Desarrollar un modelo de gestión de cambio aplicable en sus propias organizaciones.

E-learning (Online)

Conocer y dominar conceptos y herramientas para actuar como agentes
activos y competentes en los cambios organizacionales de magnitud
significativa, a partir de una visualización y tratamiento de éstos como
proyectos organizacionales multidimensionales.
• Liderar procesos de cambio organizacional de manera planificada y
considerando las diferentes dimensiones que ellos impactan, de forma de
disminuir sus costos y aumentar probabilidades de éxito.

A TODO PUBLICO

Persona o Empresa

84 horas

Relator experto en Gestión del Cambio

Cotizar por este medio curso GESTIÓN DEL CAMBIO