GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

OBJETIVO GENERAL:
La productividad de un equipo es consecuencia de estilo de liderazgo y funcionamiento interno de la empresa. Para aumentar la productividad es necesario un liderazgo participativo y una comunicación asertiva entre los integrantes del equipo.
Debido a la importancia que cumple la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo en las organizaciones, las empresas demandan cada vez más estrategias para generar condiciones favorables que permitan mejorar la comunicación, construir liderazgos y condiciones que permitan gestionar a los equipos de trabajo en las organizaciones, con tal de gestionar el tiempo y la planificación de labores.
Es fundamental en la actualidad desarrollar estas habilidades en los miembros de la empresa con tal de que se traduzca en ventajas competitivas que diferencien a la organización de la competencia.

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

Metodología activo-participativa, que permita un mayor dinamismo, entendiendo que la mejor forma de aprender y de interactuar, es que los participantes “aprendan haciendo”. En las clases se utilizará el Modelo de Aprendizaje para Adultos, con dinámicas y ejercicios grupales.

IMPORTANTE: Nuestra OTEC tiene total flexibilidad y disponibilidad para realizar los ajustes necesarios en los contenidos a impartir, con la finalidad que la capacitación se realice de la manera más conveniente para la empresa y para el grupo objetivo que participará.
Al recibir la aprobación de la cotización, el área académica se contactará para definir con detalles ajustes de contenidos, definir fechas, horarios, metodología sincrónica o asincrónica, entre otros aspectos.

MÓDULO 1: IDENTIFICAR ESTILOS DE LIDERAZGO PARA LA CONDUCCIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO
• Tipos de liderazgo
• Teoría de grupos y roles
• Evaluar su estilo de liderazgo
• La comunicación como fundamento de una adecuada conducción de los equipos


MÓDULO 2: DEFINIR LA PRIORIZACIÓN DE TAREAS Y OBJETIVOS EN EL EQUIPO DE TRABAJO
• Mejorar la comunicación del equipo
• Alineamiento del equipo con los objetivos de la organización
• Mediación de los conflictos - Reuniones efectivas
• Organizar un equipo productivo


MÓDULO 3: APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
• La mejora continua e innovación
• La planificación y la organización como hábito
• Planificar las actividades laborales
• Gestión del eficiente del tiempo

toda persona con interés en el área

Persona o Empresa

10 horas

DISPONIBILIDAD INMEDIATA, A CONVENIR, COTIZAR

CERTIFICACIÓN: Diploma y Certificado:
• Norma Chilena: NCh 2728:2015 [REG. INN A - 8968]
• Norma Internacional: ISO 9001:2015

Profesional experto en el área

*MERCADO PÚBLICO : ACREDITACIÓN VIGENTE
*SENCE
*CONTENIDOS DIGITALES DEL CURSO
*DIPLOMA Y CERTIFICADO: Norma Chilena: NCh 2728:2015 [REG. INN A - 8968] Y Norma Internacional: ISO 9001:2015
*AULA VIRTUAL MOODLE + PLAN DE SEGUIMIENTO 30 DÍAS