Diplomado Gestión Estratégica de Personas.

Programa diseñado para analizar las principales transformaciones sociales del último tiempo, en torno a la relación de las personas, su desempeño en las organizaciones y las consideraciones que deberían ser parte del proceso de gestión de personas, para mantener su vigencia y legitimidad.
Al finalizar este programa, los estudiantes conocerán los aspectos claves de la relación salud mental y trabajo, derechos humanos, las tensiones de las relaciones laborales en el sector público y privado en contextos organizacionales complejos, además de conocer sobre las implicancias organizacionales y el desarrollo de la mayor conciencia de los trabajadores/as en torno a los derechos relacionados con integridad, no discriminación, libertad de expresión, libertad sindical, ejercicio de la ciudadanía, entre otros.

E-learning (Online)

1. Nuevas Tendencias en Gestión Estratégica de Personas: Multiculturalidad e Inclusión Laboral.
Temas emergentes en gestión de personas.
Diversidad e inclusión laboral.
Interculturalidad en las Organizaciones.

2. Salud Mental y Trabajo.
El trabajo como factor positivo para la salud mental.
Factores de riesgo psicosocial.
Regulaciones en Chile.
Herramientas para la gestión preventiva y promocional de una buena salud mental en el trabajo.

3. Derechos Humanos y Empresas.
Principales desafíos en Derechos Humanos.
La cuestión de las empresas y los derechos humanos en el mundo global.
Hacía un desarrollo sustentable: Regulación internacional y principios rectores sobre empresas y derechos humanos.
Avances y desafíos en Chile: Marco legal y el plan nacional de empresas y Derechos Humanos y su implementación.

4. Relaciones Laborales.
Sector Privado (Negociación colectiva, Acción sindical y gestión de conflictos, diálogo laboral).
Sector Público (Conceptos de trabajo decente y empleo de calidad en el Estado, relaciones laborales y su rol estratégico).

Trabajadores/as sociales, abogados/as, administradores públicos, psicólogos/as, dirigentes gremiales, profesionales que ejercen como fiscales en procesos disciplinarios del Estado, encargados de relaciones laborales, consultores externos y profesionales que se relacionan con la gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones preferentemente del sector público, aunque no excluye a quienes se desempeñan en el tercer sector y empresas privadas (Profesionales 8 semestres mínimo).

Persona o Empresa

108 horas

Lorena Fríes. Gabriela Pantoja. Danilo Ríos. Andrea Palma. Iris Silva. Mauricio Stillman. Matías Uribe.

Modalidad: E-learning con clases sincrónicas vía Zoom.
Horas: 108 horas cronológicas.
Arancel: $ 1.000.000-.
Inscripción: $100.000.-
Docentes:
Lorena Fríes.
● Gabriela Pantoja.
● Danilo Ríos.
● Andrea Palma.
● Iris Silva.
● Mauricio Stillman.
● Matías Uribe.